昨日からブログを始めて、今朝、アクセス数を見たところ、なんと、『107』アクセス！とのこと。みなさま、アクセスありがとうございます。想定外の数にビックリしていますが、これからも更新していきますので、よろしくお願いします。
さて、本日のビジネス書籍は、小笹芳央氏『自分は評価されていないと思ったら読む本』幻冬社をご紹介します。
著者の小笹さんは、リクルートを経て、企業改革コンサルタントの会社を経営している方です。今までに紹介した11冊中、実に3冊がリクルート出身者です。リクルートという会社は独立心の高い優秀な方が多いのでしょうね。
もくじ
第1章 まず、仕事へのモチベーションを高める
第2章 発想を変えて、自分の市場価値を高める
第3章 会社とうまく付き合うことに手を抜かない
第4章 必ずくるピンチは、こうして乗り越える
実は、最近、まさに、『自分は評価されていない』と思っていたところでしたので、図書館でみかけて、思わず手にしてしまいました。
約1年前に異動で業務内容が変わったのですが、私の場合は、自分でも『できてないなぁ～』と思えてしまうので仕方ないのですが。。。
ここで、本書で気になったところをご紹介。
過剰適応すると、突然の環境変化に対応できない。・・・特定の仕事に『過剰』に適応してしまっている人。・・・特定の環境に適応し、成果を出してきた人ほど、変わりにくい傾向があるのです。・・・成長を志向するなら成功体験を捨てる。
変化の波がやってきたときに、それに敏感に察知し、自らの成功体験をいったんゼロリセットして自分を変えることができなければ、やがて凋落する。
『変化を拒むことによって訪れるピンチ』
挫折感や不幸感は、自分の心が作り出している。
そうなんですよね。
異動前の評価はとても良かったのですよ。それが、異動した後は自分でもびっくりする位に仕事ができず、悩む日々。いつの間にか堅い殻ができていたから、適用できていないのかなぁ。
一から出直しで、ガンバろう！！