こんにちは！
今日の関東は昨日に引き続き
どんよりした天気・・・
なんだか蒸します
前回は頭にきた内容を書きましたが
それから色々あって
今は少し冷静になっています(^_^メ)
私は今月から婦人科外来勤務なのですが、
先週から毎週水曜日の午後は
心カテ室での勤務となりました
もともとはオペ室の管轄
それが、人不足になってオペ以外まで
できなくなったとの理由で
今度からは病棟の看護師１名と
外来看護師１名で担当することになるそうです
んで、私はオペ室時代にちょこっと見学したり
していたから、全く知らない人よりいいだろう
ってな理由で選ばれたようです。。。
いいように使われるんですね。
まぁ～新しいことを学ぶのもテンションあがるし
私的には全然使ってくれて良いのですが・・・
教えてくれるスタッフ（オペ室の）によっては
断りますよって思って確認したら
オペ室の科長が担当するとのこと
初回は物品の準備から説明され
科長が作ったという写真入りの
マニュアルを渡され
すごくわかりやすく
気持ち良く仕事ができました！
終わって片づけの際
科長としばらくお話しを・・・
私が「今日はありがとうございました。
私がオペ室にいた時にも
こんな風に教われたらな～って思いました。」
っと当時の事を振り返りお話しさせていただきました。
今オペ室は人が足りないため
科長も教わりながら
オペの外回りをしているとのこと
そこで初めて科長もわかったそうです
「こんな教わり方してたのね」
当時は科長も移動してきた直後で
自分のことで精いっぱい
スタッフの状況まで把握できなかったんです
科長も半年たってやっと
口が出せるようになって
色々と少しずつではあるけれど
業務改善しているそうです
私も移動するタイミングが悪かったな～
って話すと科長は悲しそうでしたが
今は科長を陰から応援するしかないです
なんて言いつつ
近々団交（管理者側と組合が話し合いをする場）
があるので、オペ室の問題について
話ができればと思っています
一部の医者が看護部の人事に口を出すので
看護部が思うように人事が動かせず
オペ室のように何十年も同じ部署でとどまり
風通しが悪くなってしまうのですね。。。
オペ室については
ドクターにも協力してもらわなければ
改善はできないと思うので
私も黙ってはいられない性格なもんで(^_^メ)