長文です。
今日は準夜でして
1時間ほど前に帰宅して・・・
いろんな方のブログを拝見していたところでございます。
準夜は滅多にない同期とでして・・・
仕事そっちのけで話したいことが
たくさんあって、大変でした。。。
仕事はサクサク終わらせて
定時で帰ってきましたが・・・
同期はあるスタッフの言動が原因で
婦長に退職を申し出ているところです。
次に行く病院も決まっています。
私は・・・
何となく今の病院に嫌気がさしていて
昨年から辞めたい病に悩んでいます。
そして最近は
わりと新しめのスタッフの言動が
気になっていて・・・
色々と自分で勉強とかしているらしく
仕事はできるんでしょう
しかし、スタッフとのコミュニケーションはゼロ
前のブログにも書きましたが・・・
いつもマスクをしていて
表情はわからず
みんなで協力して仕事をするのではなく
自分の事だけ！
挨拶もしてるんだか聞こえない
文章ではうまく書けませんが
私的には
決して仕事ができる人ではなく
協調性がゼロの人としか見えません
日勤だとスタッフがたくさんいるので
特別その人とだけ関わる必要がないため
気にならないのですが
夜勤となると・・・
3人で協力して仕事をするわけで・・・
その中で1人協調性なく
個人プレーされるのは・・・
悩んだ結果
先日、婦長に言いました。
「わがままで申し訳ないですが
Tさんとは一緒に夜勤はできません」
っとね。
理由も言いましたが
私の伝え方が悪かったのか
婦長は軽い返事で
「Tさんは私にもそんな感じだし
そうゆう人なんだよね」
って言うのと
話のはしはしに
「彼女は大人だからね～」っと
婦長は言います。
私は腑に落ちなくて・・・
気に食わない人がいるからといって
声かけに返事をしなかったり
いかにも機嫌悪い表情を出す人って
大人なんですか！？
私は子供だと思うんですが・・・
仕事なんですから
どんなに嫌でも普通に
協力しなくちゃいけないと思うんですけど・・・
別に旅行に行くわけじゃあるまいし・・・
仕事ですよ！？
同期と色々なことを話しているうちに・・・
もしかして、この辞めたい病って・・・
婦長の言動が原因！？
ってことになってしまいました。
なんだか頼りないというか・・・
強すぎる人、だらしない人、協調性ない人
それぞれが行き過ぎた言動のときに
婦長も主任も締められない。
事なかれ主義・・・
婦長はきっと
今の病棟の雰囲気は良いと思ってます。
みんなそれぞれ
表に出さないだけで
色んな不満を持っています。
一応、面接の時など
婦長に思いは伝えたりしますが・・・
言っても何も改善しなければ
人は言わなくなります
それを気付かず
不満が減ったと評価している
ん～
なんかうまく言えませんが
私も不妊治療さえなければ
今すぐにでも転職してると思います。
あぁ～新しい空気が吸いたい
一歩踏み出す勇気がほしい
単なる愚痴になってしまってすみません。
昨日、今日と
おりものがすごく出たんだけど・・・
体温は低いまま・・・
早く排卵してくれないかな・・・
