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HR_com
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※開催意義と議事録の読み方
何か参加というより観覧してるような感じで、やはりこれだけの方がいるとわざわざ言わんくても、と受動的な考えはいけないので反省、という訳の分からない１人ノリ突っ込みしつつ離脱します。ありがとうございました #HRcom
前向きですｗ単純に同志が欲しいと RT @nfn2
: 業界全体がこんな感じになるととか妄想してました：）RT 多いんですけど…もっと居てもイイかなって RT @BrainLab_obe
: RT: 確たる信念を持ってこの業界にいる人が、思ったより多くない #HRcom
共感！ RT @ywakabayashi
RT @mitsubayashi
: どうなんだろう。僕は人材紹介屋さんではなくて人材育成屋さんなのだけれど、その発想からすると、「就いた仕事が好きになる」スキームを作りたいと僕なら考える。 #HRcom
昔人材系にいましたが、「教師」みたいな人と「母親」みたいな人がいますよね@mitsubayashi
僕は他人の仕事を探す人じゃなくて、他人を育てようって人なのですが、人を相手にしてる、人の心とか気持ちとかを相手にしてる段階で、「お節介」からは免れないんでしょうね。 #HRcom
ハッシュ忘れました #HRcom
RT @infibility
: @mitsubayashi
そうなるとサービスを提案する仕事もお節介に含まれてしまいそう…受け取り側がお節介と感じるかアドバイスと感じるかの違いなのかな、と思った。
遅くなりました！ 業界理解、年齢、性別、距離、職業観、規模、卒業時の景気など欲しいと行きたいのギャップ=チャンスだと考え行動しています！RT @koma1985
具体的にお願いします。RT @yamadagawa
OECDの中でも特に高い日本の若年者失業率 #HRcom
僕は他人の仕事を探す人じゃなくて、他人を育てようって人なのですが、人を相手にしてる、人の心とか気持ちとかを相手にしてる段階で、「お節介」からは免れないんでしょうね。ジンザイケイってそういうビジネスなのでしょう。 RT @sayuki0821
: そもそも、アカの他人の #HRcom
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HR_com
※開催意義と議事録の読み方
いろいろ勉強になりました。また、参加させてください。一旦はこちらで離脱いたします。 #HRcom
そもそも、アカの他人の仕事を探そうとしている時点で、言い意味で「お節介」（爆）胸張っていいのでは RT @mitsubayashi
: ご指摘の通り、人事育成はともすると上から目線なお節介になります。僕もお節介発想になることがあります。反省。@BrainLab_obe
#HRcom
果たしてそれは会社で面倒をみることなのか、会社で面倒をみるなら何の価値があるのか、という問いに立たないと。 RT @taninaru
: そういえば言ってましたね、結構前から。労働市場が確立しない間は小笹さんが儲けるだけのような気が・・・LM高いし。 #HRcom
人材育成って、相手にとっては不要なお節介を、これは役に立つからいいよ！と自信満々に手渡すことを一番警戒しなきゃいけない仕事だと思うのです。自分がコンサルとして上から目線になることもまた。 RT @tackairlue
: ｢お節介｣ いいですねぇ。最近はそんないい響き #HRcom
【業務連絡】本日は人材業界交流会のご参加ありがとうございます！25時をもって一旦終了いたしますが、希望者で継続頂いて結構です。25時に終了アラートします。それでは引き続き交流をお楽しみください! #HRcom
RT @mogamiy
: 上から目線な人が多い。ように感じる。ていうか自分も気付かないうちにそうなってるかも。気をつけないと。RT @BrainLab_obe
: Q3人材サービスの課題は何ですか？または人材サービスを行う中で壁に感じるものは何ですか？ #HRcom
｢お節介｣ いいですねぇ。最近はそんないい響きが少なくて…。反省しないで下さい！ RT @mitsubayashi
: ご指摘の通り、人事育成はともすると上から目線なお節介になります。僕もお節介発想になることがあります。反省。@BrainLab_obe
#HRcom
RT @AOBA_TETSUO
#HRcom
元インテリジェンス、リクルートエージェントの青葉哲郎です。2001-2009までマーケティングを担当しておりました。人材業界、日本の雇用も大変な変革期ですが、ワークスタイルや働く人も進化し発展させるときですね、がんばっていきましょう！
そういえば言ってましたね、結構前から。労働市場が確立しない間は小笹さんが儲けるだけのような気が・・・LM高いし。 RT @mitsubayashi
: リンクアンドモチベーションさんでは、イグジット・マネジメントというらしいですね。 RT @mogamiy
: そう #HRcom
関係解消のマネジメント、新陳代謝…なるほど RT @mitsubayashi
: リンクアンドモチベーションさんでは、イグジット・マネジメントというらしいですね。RT @taninaru
: 反応します。この研修を機に転職しちゃう人は自分 RT @mogamiy
: そう #HRcom
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