今日、ヘルプに行った事務所で、育児休業給付金の手続きの話が出ました。
画像は、育児休業給付のパンフレットです。
個人的には、社労士の試験を受けているときに、会社で初めての育児休業を担当したので、思い出深いものがあります。
その時は、新卒で1年ちょっと経ったときの出産予定でしたが、ちょうど1年しか働いていないと、育児休業給付金がもらえなくなる可能性がありました。
その時は、まだ予定日まで少し余裕があったので、半月勤務延長して育児休業給付金が確実にもらえるようにしたという思い出があります。
私は、未婚で子なしというある意味きれいな身ですが、自分の子供のことで育児休業給付金のことを気にする時が来るようにしたいなと思っています。