「悩みのるつぼ」朝日新聞 be 2024.8.31.
相談：「転職を考えるのは逃げですか？」
相談者：女性 30代
回答：「しなやかにドライに職場選びを」
回答者：社会学者 姜尚中さん
相談内容：
従業員5人の店舗の店長。
手取り月16万、ボーナスなし。
一人暮らし。
家賃・光熱費など生活に
必要なものを支払うと
ぜいたくはできないが、
洋服や交際費などに
月1～2万円かけている。
貯金はない。
職場では6年間アルバイト。
うち3年間は最低賃金で店長業務。
一度退職。
その後、再雇用で店長となり1年。
気心知れたスタッフに囲まれた
環境を求めてだったが、
業務は以前より量と責任が
増えている。
社長に給与アップを懇願したが、
再雇用の状況や大卒でないことを
理由に、今後その話をしたら
職を解くと言われた。
転職も考えたが、次の職場が
よい環境である保証もない。
他のスタッフは皆パートで
週2～3日の勤務にもかかわらず、
海外旅行に行ったり、
趣味を楽しんだり、
人生を謳歌している。
働かなくてもぜいたくが
できる人を近くで見ながら
仕事をするのもしんどい。
自分で選択した人生、
私は環境のせいにして
逃げているのでしょうか。
私の状況が客観的に
どう映っているか教えてほしい。
-----------------------------------
回答：
あなたの悩みには、今の日本女性が
置かれたジェンダー・ギャップの
酷さが反映されている。
日本は先進７ヵ国（G７）の中では
ジェンダーギャップ指数で最下位。
雇用（経済）の面などで、
G7の中で最も女性にしわ寄せが
及んでいる社会。
そうした構図をもとに考えると、
あなたがやるせない気持ちに
なるのも当然。
あなたが、自分を責める必要など、
さらさらないはず。
むしろあなたは不当な扱いを
受けていると言っても
過言ではない。
あなたは所謂
「名ばかり店長」職を
あてがわれ、事実上、
「ブラック」に近い過酷な
業務を強いられているようだ。
昨今は、人手不足が社会問題に
なる一方、人をいくらでも
代替可能な消耗品のように扱う
「ブラック」な企業も多いようだ。
劣悪な待遇や働き方の問題に
加え、自分の年齢や「独り身」の
境遇のことなどが重なり、
この先どうなるのか、
不安と焦りに駆られている。
では、どうしたらいいか？
あなたが現在の店長職に
とどまっている理由が、
転職に対する不安にあるなら、
その点は再考していいはず。
このまま「名ばかり店長」の
ような仕事をずっと続けて
行けるとは思えないから。
転職より、いままでより
よい職場環境に恵まれるか、
不確定な面がある。
ただ、「エイジズム」
（年齢によるステレオタイプ）に
よる差別が残存している現状を
考えると、転職は早ければ
早いほどいいかもしれない。
女性で独身で、貯えがなく、
唯一、過酷な条件に耐えられる
「労働力」しかないとすれば、
病気や疾患でそれを提供
できなくなった途端に、
あなたは路頭に迷い、
貧困への滑り台を落ちていく
ことになりかねない。
そのためにも待遇や職場環境の
改善に力を貸してくれる
ボランティア団体と交流を
持つのもいいだろう。
そうしたセーフティネットの
ようなのようなものが
あるだけでも、転職の不安が
少しは軽減されるはず。
「権利」を主張するよりも、
我慢することを
「美徳」とするような
見えない圧力がある限り、
女性たちの悲哀は
なくならないだろう。
どうか強かに、
しなやかに、そして、
ドライに、自分の働く場を
選んでほしいと願う。
--------------------------------
「自分で選択した人生、
私は環境のせいにして
逃げているのでしょうか」
自分の選択は、
間違うこともあります。
間違えたと思えば、
やり直せばいいのです。
だから、逃げてもいい。
相談者さんは、
「逃げるのはよくない」と
思いこんでいるのですか？
一度退職し、再雇用で
店長となり1年。
そこに戻ったのは、
「気心知れたスタッフ」が
いたからですか？
けれど、以前より量と
責任が増え、
気心知れたスタッフにも
以前とは違う眼差しを
向けるようになりました。
働かなくても、
ぜいたくができる人を
近くで見ながら仕事するのは
しんどいのですね。
どこへ行っても、
そういう思いはありますね。
自分の努力が正しく
評価されず、
報われないという思いを
抱えているのですから。
もし、社長が給与アップ
してくれたら、
どうでしょう？
この先も、今の職場で
働き続けたいですか？
お金の問題だけでは
ありませんよね。
回答にもありましたが、
転職活動を始めませんか？
大卒でも「名ばかり店長」で
つぶれる人はいます。
つぶれてからでは、
遅いのです。
健康回復に時間がかかり、
その後の就職も選択肢が
限られてきます。
相談者さんは、これまで
十分にがんばられました。
やりがい搾取も含め、
これ以上、搾取されることは
ありません。
自分の身は自分で
守りましょう。
小規模な店舗でありがちな
独裁者タイプの社長？
古い価値観でスタッフを
縛る人。
自分の言うことを聞かないと、
「それでは社会で通用しない」と
責める人。
パワハラもあるかもしれません。
そういう人の下で働くと
細かいミスを指摘されたり、
不機嫌な顔をされたりして、
だんだん自分に自信が
持てなくなってきます。
ストレスがたまると、
考える余裕もなくなり、
現状維持となります。
貯金がないのは、
ストレス解消にお金を
使っているからですか？
いまなら間に合います。
気力も体力も残っている。
病気でもない。
燃え尽きないうちに
行動を起こしましょう。
相談者さんは慎重な方
でしょうか。
キャリアカウンセラーや
キャリアアドバイザーに
将来的なことも含めて
一度、相談してみては、
いかがでしょう。
相談者さんの強みを
生かした仕事が
見つかるかもしれません。
違う職場には
違う企業文化があります。
新しい環境でつくる
新しい人間関係。
ちょっぴり不安もあるけれど、
30代の今なら、
柔軟に対応できそうでは
ありませんか？
応援しています！！
