ご訪問、お待ちしておりました
Ｌｉｆｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒ の橋口浩子です。
Ｌｉｆｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒ （ ライフ ディレクター ） は、人生の演出家という意味。
ガラスの靴って？
https://ameblo.jp/tuluce/theme3-10102005369.html
娘たちが通う小学校のＰＴＡ活動では、
人権教育推進部に所属し、副部長をしています。
人権教育推進部所属は３年目…
過去２年間は、部長として、数々の研修会に参加させていただいたり、
校内においては、教職員＆保護者の研修会を開催したり…
他校との交流も、たくさんさせていただきました。
人権教育推進部は、小学校・中学校合同の研修があります。
部長２年目のとき、小学校の部長校にあたりました。
その時に、日本理化学工業株式会社の大山会長講演が実現しました。
※日本理化学株式会社は、ダストレスチョークを作っている会社で
従業員の８割ほどが障害者なのです。
日本で大切にしたい会社で２度も受賞されています。
http://www.rikagaku.co.jp/company/
今年は、小学校生活最後の年。
教職員＆保護者の校内研修を試みました。
働き方改革の取り組みでしょうか。。。。。。。。
教職員＆保護者の校内研修は、勤務時間帯外になるので、
校長先生は、首を縦に振っていただけませんでした。
学校の先生方のお仕事は、傍目に見ていましても、
それは、それはハードな仕事量で、体力も気力も兼ね備えていなければ
続かないお仕事だと。。。。。
前回に２度、教職員＆保護者の校内研修を開催しましたときに、
先生方も、保護者の方も、また、研修会を開催してほしい
双方の交流の場で、いろんな意見交換ができて、本当によかった
次回への継続を願う多くの声を聞いていましたので、
私は、校内研修会を開催したかったのです。
２回目は、１回目と違うご提案で、校長先生にお願いにいきました。
１回目と結果は同じでした
校内研修会を開催するには、日時の事や予算のこと等々
いろんな縛りがあるのです。 もう、諦めた方がいい…でも…
それから、数ヶ月過ぎていきました。
このまま卒業していきたくない。
そんな気持ちを持ちながら、Ｙさんにお電話をしました。
想いを伝えているうちに、ナイスなご提案をいただきました。
その案を煮詰めながら、次の日に小学校へ出向き、
校長先生にご提案する前に、Ｉ 教頭先生にご相談させていただきました。
静かに、私の想いを聞いてくださいました。
Ｉ 教頭先生自身の考えも、学校の状況も、お伝えしてくださいました。
そして、また新たなご提案やご指導もしていただき…
校長先生のＧＯサインをいただき…校内研修が開催可能となったのです。
保護者対象のアンガーマネジメントのワークショップという形で。
講師は、お電話でお話していたＹさんです。
校内研修のお申込み者は、２６名ほどありました。
当日は、ママさんもパパさんと多くの保護者、校長先生 ・ 教頭先生２名
人権教育推進部担当の先生…と、先生方も参加してくださいました。
『 アンガーマネジメントを子育てに活かす 』
講師は、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
ファシリテーター／キッズインストラクタートレーナーの谷川由紀さんです。
講師のブログ
【 香川でアンガーマネジメント 】 https://ameblo.jp/yuki-tanigawa/
アンガーマネジメントとは、
怒り（アンガー）をコントロール（マネジメント）するのですが、
それを、自身子育て失敗談を交えながら、分かりやすく伝えてくださいました。
質問質疑 ・ 意見交換の時間では、
保護者や先生の子育ての悩みや失敗談をお話してくださったり、
パパさんの立場でのご感想をいただけたり・・・
職場の方にも伝えていきたい また研修を開催してほしい
参加して本当によかった
等々。
多くの参加者の心の声を引き出してくれました
私の心に刺さった言葉。
怒りは伝染力が強く、育っていく。。。。。。
この言葉を聞いて、ぞっとしました
普段使っている言葉や、よく耳にする言葉では、
” エスカレートしていく ”が多く、
育っていくを使う場面では、いい意味として使っていたからです。
怒りが育っていく…違和感を感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
育ってはいけないものを、知らず知らずに育ててしまっていると
他人や物を傷つけ、自分自身も傷つき、
最後には、人格破壊や死や犯罪という、哀しい結末になってしまうのです。
子育てにおいて、
イライラしてるな～ 怒り過ぎたかな～ と、思っている方は多いでしょ
怒ることは、悪い事じゃないのですが、怒り方に問題あるパターンは問題あり。
怒りを育てていっている方は、はやく気付いてほしいです。
アンガーマネジメントを知っているのと知らないのでは、天国と地獄の差。
子どもたちと笑顔で過ごしたくないですか
我が子は、元気に育って幸せになってほしいですよね
親の背中をみて、子どもは育っています。
親は一生懸命に、子どもを教育しますが、言葉での指導じゃないんですよ
親の生き様を一番近くで感じながら、育っていくのが我が子なのです。
完璧を目指すことでもありません。
感情の表現の仕方 ・ 感情の受け取り方は、人それぞれ。
言葉で伝える ・ 視覚化する （文字にする等） など、
少しの工夫で、コミュニケーションが楽しくなるのです
今回の校内研修で配られたお菓子。
こちら、人権教育推進部の会計さんが、
一つひとつラッピングしてくださったものなのです。
心がほっこりしましたね
講師を引き受けてくださった由紀さんからは、
『 皆さん、熱心に聞いてくださり、嬉しかったし、楽しかったし・・・
とてもいい勉強をさせていただきました。浩子さん有難う～ 』 と。
とんでもございません。御礼を言うのは、私の方です。
参加された方々全員が、アンガーマネジメントを学べてよかったと
新しい気持ちで、家族のもとへ帰っていきました。
開催してよかった開催できてよかった
そんな気持ちで綴っています。
想いを伝え続けたこと、耳を傾けてくださった方々がいたこと…
周りの方々のお力添えあっての大盛況の校内研修でした。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
キッズ向けのアンガーマネジメント講座（年長児～小学生）もあり、
ワークブック使っての楽しく学べます。
中学生対象の講座では、カッコいい黒を背景色のカードを使って学びます。
アンガーマネジメントの講座は、全国各地で開催されています。
お近くの講師の方にお問い合わせしてみてくださいね。
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
https://www.angermanagement.co.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
感情を掘り下げて学べる講座です。
育児中のママや、保 ・ 幼稚園 ・ 小学校の先生や助産婦さんなどが、
多く学ばれています。徳島で学べます
仮面心理学＠KIDSクラスは、リクエスト開催です。
お気軽にメッセージくださいね。
https://ameblo.jp/tuluce/theme4-10102005655.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
食 ・ 色 ・ 心理学 等々 … を組み合わせ、
支援者のサポートを中心に、フリーで活動しております。
子育て相談 ・ コミュニケーション研修 （ オリジナル ） ・
各種講座 （ 養成講座含む ）は、お気軽にお問い合わせください。
http://profile.ameba.jp/tuluce/
Ｌｉｆｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒ の橋口浩子です。
Ｌｉｆｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒ （ ライフ ディレクター ） は、人生の演出家という意味。
ガラスの靴って？
https://ameblo.jp/tuluce/theme3-10102005369.html
娘たちが通う小学校のＰＴＡ活動では、
人権教育推進部に所属し、副部長をしています。
人権教育推進部所属は３年目…
過去２年間は、部長として、数々の研修会に参加させていただいたり、
校内においては、教職員＆保護者の研修会を開催したり…
他校との交流も、たくさんさせていただきました。
人権教育推進部は、小学校・中学校合同の研修があります。
部長２年目のとき、小学校の部長校にあたりました。
その時に、日本理化学工業株式会社の大山会長講演が実現しました。
※日本理化学株式会社は、ダストレスチョークを作っている会社で
従業員の８割ほどが障害者なのです。
日本で大切にしたい会社で２度も受賞されています。
http://www.rikagaku.co.jp/company/
今年は、小学校生活最後の年。
教職員＆保護者の校内研修を試みました。
働き方改革の取り組みでしょうか。。。。。。。。
教職員＆保護者の校内研修は、勤務時間帯外になるので、
校長先生は、首を縦に振っていただけませんでした。
学校の先生方のお仕事は、傍目に見ていましても、
それは、それはハードな仕事量で、体力も気力も兼ね備えていなければ
続かないお仕事だと。。。。。
前回に２度、教職員＆保護者の校内研修を開催しましたときに、
先生方も、保護者の方も、また、研修会を開催してほしい
双方の交流の場で、いろんな意見交換ができて、本当によかった
次回への継続を願う多くの声を聞いていましたので、
私は、校内研修会を開催したかったのです。
２回目は、１回目と違うご提案で、校長先生にお願いにいきました。
１回目と結果は同じでした
校内研修会を開催するには、日時の事や予算のこと等々
いろんな縛りがあるのです。 もう、諦めた方がいい…でも…
それから、数ヶ月過ぎていきました。
このまま卒業していきたくない。
そんな気持ちを持ちながら、Ｙさんにお電話をしました。
想いを伝えているうちに、ナイスなご提案をいただきました。
その案を煮詰めながら、次の日に小学校へ出向き、
校長先生にご提案する前に、Ｉ 教頭先生にご相談させていただきました。
静かに、私の想いを聞いてくださいました。
Ｉ 教頭先生自身の考えも、学校の状況も、お伝えしてくださいました。
そして、また新たなご提案やご指導もしていただき…
校長先生のＧＯサインをいただき…校内研修が開催可能となったのです。
保護者対象のアンガーマネジメントのワークショップという形で。
講師は、お電話でお話していたＹさんです。
校内研修のお申込み者は、２６名ほどありました。
当日は、ママさんもパパさんと多くの保護者、校長先生 ・ 教頭先生２名
人権教育推進部担当の先生…と、先生方も参加してくださいました。
『 アンガーマネジメントを子育てに活かす 』
講師は、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
ファシリテーター／キッズインストラクタートレーナーの谷川由紀さんです。
講師のブログ
【 香川でアンガーマネジメント 】 https://ameblo.jp/yuki-tanigawa/
アンガーマネジメントとは、
怒り（アンガー）をコントロール（マネジメント）するのですが、
それを、自身子育て失敗談を交えながら、分かりやすく伝えてくださいました。
質問質疑 ・ 意見交換の時間では、
保護者や先生の子育ての悩みや失敗談をお話してくださったり、
パパさんの立場でのご感想をいただけたり・・・
職場の方にも伝えていきたい
また研修を開催してほしい参加して本当によかった
等々。多くの参加者の心の声を引き出してくれました
私の心に刺さった言葉。
怒りは伝染力が強く、育っていく。。。。。。
この言葉を聞いて、ぞっとしました
普段使っている言葉や、よく耳にする言葉では、
” エスカレートしていく ”が多く、
育っていくを使う場面では、いい意味として使っていたからです。
怒りが育っていく…違和感を感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
育ってはいけないものを、知らず知らずに育ててしまっていると
他人や物を傷つけ、自分自身も傷つき、
最後には、人格破壊や死や犯罪という、哀しい結末になってしまうのです。
子育てにおいて、
イライラしてるな～ 怒り過ぎたかな～ と、思っている方は多いでしょ
怒ることは、悪い事じゃないのですが、怒り方に問題あるパターンは問題あり。
怒りを育てていっている方は、はやく気付いてほしいです。
アンガーマネジメントを知っているのと知らないのでは、天国と地獄の差。
子どもたちと笑顔で過ごしたくないですか
我が子は、元気に育って幸せになってほしいですよね
親の背中をみて、子どもは育っています。
親は一生懸命に、子どもを教育しますが、言葉での指導じゃないんですよ
親の生き様を一番近くで感じながら、育っていくのが我が子なのです。
完璧を目指すことでもありません。
感情の表現の仕方 ・ 感情の受け取り方は、人それぞれ。
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少しの工夫で、コミュニケーションが楽しくなるのです
今回の校内研修で配られたお菓子。
こちら、人権教育推進部の会計さんが、
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心がほっこりしましたね
講師を引き受けてくださった由紀さんからは、
『 皆さん、熱心に聞いてくださり、嬉しかったし、楽しかったし・・・
とてもいい勉強をさせていただきました。浩子さん有難う～
』 と。とんでもございません。御礼を言うのは、私の方です。
参加された方々全員が、アンガーマネジメントを学べてよかったと
新しい気持ちで、家族のもとへ帰っていきました。
開催してよかった
開催できてよかった そんな気持ちで綴っています。想いを伝え続けたこと、耳を傾けてくださった方々がいたこと…
周りの方々のお力添えあっての大盛況の校内研修でした。
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キッズ向けのアンガーマネジメント講座（年長児～小学生）もあり、
ワークブック使っての楽しく学べます。
中学生対象の講座では、カッコいい黒を背景色のカードを使って学びます。
アンガーマネジメントの講座は、全国各地で開催されています。
お近くの講師の方にお問い合わせしてみてくださいね。
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
https://www.angermanagement.co.jp/
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育児中のママや、保 ・ 幼稚園 ・ 小学校の先生や助産婦さんなどが、
多く学ばれています。徳島で学べます
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お気軽にメッセージくださいね。
https://ameblo.jp/tuluce/theme4-10102005655.html
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食 ・ 色 ・ 心理学 等々 … を組み合わせ、
支援者のサポートを中心に、フリーで活動しております。
子育て相談 ・ コミュニケーション研修 （ オリジナル ） ・
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http://profile.ameba.jp/tuluce/