仕事に、ヤル気の無い仲間がいます。
職場をよく離れ、友達が来るとお喋り、仕事を残して帰宅。
リーダー会議の中でも、仕事中に職場をよく離れる話題になると
必ず名前が出ます。
本人も仕事中の自分の態度を知っています。
本人も、自分のヤル気の無さをどうしたら良いのか、悩んでいます。
ヤル気は無いですけど、仕事は出来る。
まだ年齢が若いですけど、仕事に関しての質問すると、的確に答えます。
ただ、ヤル気が出ない。
ヤル気が無いのは、面白く無いからですよね。
面白くないから、興味が出ない。
だから、彼には彼の訳がある筈です。
現在、彼と話し合いというか、彼の思いを聞いている最中です。
彼の立場になって、考えてみようと思い経っているところです。
誰でも、出来る仕事はつまらない！
そうでしょうか？
普通に今まで通りのやり方をすれば、誰にでも出来ますよ！
しかし、一流に成れる人間は違いますよ！
誰にでも出来るやり方に、「一工夫 二工夫」します。
結果、今までよりやり易く、早く出来るようにしてしまいます。
今まで通りの方法の、問題点に気付く事が出来るからです。
どんなに、つまらない仕事でも考え方によっては、その人にしか
出来ない仕事になります。
ですから、どんな仕事でも与えられた仕事は、一生懸命行い
創意工夫の意識があれば、つまらない仕事がやりがいの仕事に
変わりますよね、
結果、つまらない仕事にするか、やりがいのある仕事にするかは、
自分の考え方しだいですよ！
まず、与えられた仕事を全力でやる事です！
こんな仕事をやる為に、この会社入ったじゃない！
こんな仕事、他の人にやらせれば良いじゃないですか！
この仕事、雑用じゃないですか！
与える仕事に、いちいち文句を言う後輩がいます。
仕事を始めても、ダラダラとヤル気ありません主張の態度。
姿は大人ですけど、中身は子供ですよね！
姿は、何も学ばなくても年数が経てば、体、顔は大人に成りますが、
心、精神、考え方、人としての成長は、学ばないと大人には成れません。
面白くない事、思うように成らない事、ミスをした事全て、人の所為、環境の所為
にします。
でも、私もそうでしたね。
わたし、少し成長しましたかね。
