新社会人の研修が行われています。
毎年４月～５月は、新人研修が行われます。
私の職場にも、研修生がきます。
研修生に説明を行うと、一生懸命メモを取る人、質問をする人、
全く関心のない人、ヤル気のない人、今年もいろいろな新人が居ます。
しかし、いろいろな人が居て、当たり前なのです。
その全ての人達を、まず受け入れる事が大切ですね。
それぞれの個性を生かし、長所を伸ばして上げる事が
私達の役目なのですよね。
うっ～ 弱いです。
まだまだ、弱いなぁ～！
我慢できないなぁ～。
強い人間は、我慢強い人です。
どんな状況になっても、耐えうる心を待っています。
人間に対し、環境に対して言い訳をしない。
自分を戒める事ができます。
人を、怨まない事ができる人。
どんな状況になっても、受け入れる事が出来る人。
逆境、重圧がかかっても、前を向いて進む事が出来る人。
自分には厳しく、仲間には優しく出来る人。
他人を許せる事ができる。
まだ、在りますが、私はほとんど出来ませんよ。
弱い自分と格闘中。
何故、言う事を聞いてくれないんだ！
仲間に、ぜんぜん言う事を聞いてくれない人居ますよね。
その人に対して、怒っている人も居ますよね。
怒っている人は自分の事しか考えていませんか？
言う事を聞いてくれない人には、聞かない理由が在るのですよ！
そこに、気付いていますか？
なぜ、言う事を聞いてくれないのか？ を考える事が大切です。
聞いてくれない人との関係は、良好ですか？
関係は、良くないと思います。
根本は、対人関係が良いか、悪いかだと思います。
または、信頼関係が在るのか、無いのかだと思います。
対人関係も良く、信頼関係も良好だと、たとえ無茶なお願いを
頼まれても、あの人から頼まれたらヤルしかないな！
あの人の顔を潰したらいけない、困らしたらいけないと思うものです。
ですから、１度自分の態度、言動を考えてみる事が必要ではないでしょうか。