TBSの報道（TBS NEWS DIG）によると、石破総理が就職氷河期世代への支援に
関する閣僚会議を開き、就労処遇の改善支援などを盛り込んだ支援プログラムの
基本的な枠組みを決定して下さったとのことだ。ありがてえ、ありがてえ。
オレは、就職氷河期のほぼ真ん中の時代に就職活動をしたので、苦しかった記憶
が多い。
結局、新卒の際は大手企業からは採用されず、大阪の小さなソフト開発会社の正
社員として、社会人としてのキャリアをスタートした（その後、2回転職して現
在に至る）。
苦しかった中で、印象に残っていることがある。オレは高校までは、大阪でも、
かなり名の通った進学校に通っており、そこで全く勉強しなかったことが祟って
三流私大に流れ着いたのだが、中学・高校の同級生は、多くが一流企業への就職
や官僚・公務員、専門職（医師とか）になる一方、大学の同級生は、軒並み聞い
たことが無い中小企業への就職が精々で、契約社員、フリーターになるヤツも多
かった。やっぱ勉強って大切だよなあ、とあの時ほど思ったことは無いな。
で、石破総理様が、オレ達氷河期世代をご支援くださるのだが、具体的な内容は
下記の通り。
・就労処遇改善に向けた相談対応等の伴走やリスキリングの拡充
・引きこもり状態にある人の居場所作り
・資産形成に取り組む機会の充実
・介護と仕事の両立のための支援の充実 など
とのこと。
オレより年上の氷河期の最年長世代は既に50歳代半ばになるくらいだが（氷河期
世代：1970年～1984年生まれ）、今更、リスキリングしたところで、効果が見込め
るとでも思ってんのかね。50歳代半ばでロクな職歴が無ければ完全に手遅れじゃね
えか。あと、居場所作りって何だろうな。収容所でも作ってくれるのかな。
世代間格差という言葉はあまり好きではないが、氷河期世代は、棄民政策のター
ゲットにされたと考えている。団塊の世代の雇用を守るための調整弁として、オ
レたちの世代の多くが契約社員・フリーターにならざるを得なかった。しかも、
世間からは「自己責任」とか言われてな。
その中で仕事して運良く（良いとも限らないが）結婚してガキが出来て家庭を営
んでるヤツらも（オレも正しくこの立場）、世代が異なる同じような立場の連中と
比べると、人生トータルでの資産形成の面ではかなり苦戦してるしな。
一揆とか起こすヤツおらんのかな。
ChatGPTに一揆の起こし方を尋ねたら「暴力的・違法な行動を助長することはで
きない」とか答えやがった。今後の汎用人工知能の発展に期待したいね。