• あなたの意図は

• 目標設定の難しさ

• ゴールは、資源を集中する場所を示す

• 心からお願いする

• 明日のゴールと、今日の行動

• 資源の集中こそが、組織が本気であることを示す

• 心地よい空間

• 目標設定に関わった者が、目標達成に責任を持つ

• いかに管理するかではなく、何を測定するか

• 目標と計画を立てなければ、失敗も成功もない

• 挑戦できる環境を整える？

• 大人になったら良くなるはず？！

• 私生活にも真剣に。

• 組織の成果は、お客様一人ひとりの変化に表れる

• 顧客の関心は「何をしてくれるか」だけ

• 未来に思いをはせる

• 音階が弾ければよい

• 焦点の定まった明確な使命

• 乗り越えたかった壁

• ネガティブも考える

<< 前ページ次ページ >>