『堀場製作所の「おもしろおかしく」』
『社是 おもしろおかしく
HORIBAグループの社是は「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。
常に「やりがい」をもって仕事に取り組むことで、人生の一番良い時期を過ごす「会社での日常」を自らの力で「おもしろおかしい」ものにして、健全で実り多い人生にして欲しいという前向きな願いが込められています。そのために会社は「おもしろおかしく」働ける舞台を提供します。そこで従業員が「おもしろおかしく」仕事をすれば、発想力や想像力が増すとともに、効率も上がり企業価値が高まります。その結果、お客様、オーナー（株主）、サプライヤー、そして社会とWIN-WINの関係を構築できます。』（http://www.horiba.com/jp/about-horiba/corporate-culture/）（太字は筆者）
堀場製作所（6856）は、「おもしろおかしく」働ける場を提供。
社員は、自らの力で「おもしろおかしく」仕事をすれば、WIN-WINの関係を構築できるという。
社是が浸透したのか、2015年度と2008年度の比較では、売上・社員数の1.3倍に対して、営業利益は1.8倍、時価総額は何と3.8倍に！
＜堀場製作所＞ （単位：百万円）
2008/12期末 2015/12期末
売上 134,247 170,898（1.3倍）
営業利益 10,957 19,372（1.8倍）
当期利益 6,039 12,882
ROE 7.6% 10.3%
株主資本 79,447 125,053
総資資産 133,278 231,032
株主資本比率 59.6% 54.1%
株価 1,237円 4,695円
時価総額 526億円 1,997億円（3.8倍）
従業員数 5,146人 6,831人（1.3倍）
日本全国の会社と社員が同じようにできれば、日本の未来はまだまだ明るくなれるに違いない。
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元証券マンが「あれっ」と思ったこと
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