社会人経験無し32歳ロースクール修了生が上場企業の法務部へ就職
弊社でインターンをしていた、
社会人経験の無い、
32歳のロースクール修了生が、
上場企業の法務部へ就職することとなりました。
もちろん、
弊社からの紹介。
この求人は当初、
法務実務経験者を対象に募集が行われていました。
弊社にお話をいただいた際にも、
経験の有る方という話だったのですが、
社会人経験が無くても優秀な人材が存在する事、
ロースクール修了生の方がコストを抑えられる事、
を伝え、
弊社の研修、インターンでしっかり教育した方を紹介するという条件で、
紹介させていただきました。
実際に面接でお会いいただくと評価は高く、
短い期間で内定となりました。
ということで、
何を言いたいかというと、
企業の方へは、
社会人経験が無くても優秀なロースクール修了生が存在するので、
採用をご検討くださいという事。
ロースクール修了生には、
弊社をうまく使ってくださいという事。
引き続き、
ロースクール修了生の就職市場を創造していきます。
社会人経験の無い、
32歳のロースクール修了生が、
上場企業の法務部へ就職することとなりました。
もちろん、
弊社からの紹介。
この求人は当初、
法務実務経験者を対象に募集が行われていました。
弊社にお話をいただいた際にも、
経験の有る方という話だったのですが、
社会人経験が無くても優秀な人材が存在する事、
ロースクール修了生の方がコストを抑えられる事、
を伝え、
弊社の研修、インターンでしっかり教育した方を紹介するという条件で、
紹介させていただきました。
実際に面接でお会いいただくと評価は高く、
短い期間で内定となりました。
ということで、
何を言いたいかというと、
企業の方へは、
社会人経験が無くても優秀なロースクール修了生が存在するので、
採用をご検討くださいという事。
ロースクール修了生には、
弊社をうまく使ってくださいという事。
引き続き、
ロースクール修了生の就職市場を創造していきます。
神戸大学学友会東京支部若手の会~清水陽子さん講演~
土曜日に、
神戸大学学友会東京支部若手の会に参加してきました。
場所は、
有楽町線有楽町駅徒歩一分の帝劇ビルB2でした。
こんな立地の良い場所に、
神戸大学の同窓会としてオフィスと会議室を構えているとは、
知りませんでした。
運営されている先輩方も、
優秀な方ばかりだし、大変親切に対応していただけますので、
同窓生は一度利用してみてはいかがでしょうか。
【詳細はこちら】
私も、ランチ、交流会等に、
積極的に利用させていただこうと考えています。
会の講師は、清水陽子さん。
偶然、学部、学科も同じの先輩でした。
理系学科のはずが、
現在は、
彫刻/絵画/映像、またそれらを融合したインスタレーションを制作されています。
清水陽子オフィシャルHP
ラジオの番組も持たれていますが、
オーディションで芸術を身近に感じる番組にしたい事アピールして、
選ばれたようです。
自分のやりたい事を明確にして、
行動されているので大変勉強になりました。
やはり行動が大事。
植物と芸術を融合した作品が多いようなので、
自然の多い地方で、芸術と自然の融合した空間をプロデュースしたりすると、
町おこしとしても、面白いのではないかと思いました。
今回参加のきっかけになったのは、
弊社の記事を見て問い合わせをしていただいた先輩です。
その先輩とは現在ビジネスの話も進めております。
刺激をいただき、
成長とビジネスの機会に与えてくれた、
同窓会に感謝です。
神戸大学学友会東京支部若手の会に参加してきました。
場所は、
有楽町線有楽町駅徒歩一分の帝劇ビルB2でした。
こんな立地の良い場所に、
神戸大学の同窓会としてオフィスと会議室を構えているとは、
知りませんでした。
運営されている先輩方も、
優秀な方ばかりだし、大変親切に対応していただけますので、
同窓生は一度利用してみてはいかがでしょうか。
【詳細はこちら】
私も、ランチ、交流会等に、
積極的に利用させていただこうと考えています。
会の講師は、清水陽子さん。
偶然、学部、学科も同じの先輩でした。
理系学科のはずが、
現在は、
彫刻/絵画/映像、またそれらを融合したインスタレーションを制作されています。
清水陽子オフィシャルHP
ラジオの番組も持たれていますが、
オーディションで芸術を身近に感じる番組にしたい事アピールして、
選ばれたようです。
自分のやりたい事を明確にして、
行動されているので大変勉強になりました。
やはり行動が大事。
植物と芸術を融合した作品が多いようなので、
自然の多い地方で、芸術と自然の融合した空間をプロデュースしたりすると、
町おこしとしても、面白いのではないかと思いました。
今回参加のきっかけになったのは、
弊社の記事を見て問い合わせをしていただいた先輩です。
その先輩とは現在ビジネスの話も進めております。
刺激をいただき、
成長とビジネスの機会に与えてくれた、
同窓会に感謝です。
法科大学院卒はなぜ職にあぶれるのか
池田信夫さんが、
大卒はなぜ職にあぶれるのか
というブログを書いています。
大学乱立により、
卒業生が供給過多となり、
企業の求める大卒の人数を、大卒の人数が上回ってしまっているという事。
法科大学院卒も、
もっと言うと、
司法試験合格者も、
同様の理由で、就職が難しくなっております。
池田さんの言うように、
国によるコントロールも必要だと思いますし、
新卒+年功序列という人事システムの変更も必要だと思います。
長期的な弊社のビジョンとして、
上記の問題に対して、
日本で唯一の司法試験経験者に特化した人材紹介会社として、
アプローチはしていかなければならないでしょう。
また、
短期的には、
企業に対して、
企業法務ニーズを喚起したり、
司法試験経験者市場に気づいてもらう事で、
司法試験経験者採用の実績を積み上げていかなければなりません。
需給バランスが崩れているので、
需要側を少しでも増やそうという事です。
企業法務ニーズは高まりつつありますし、
新卒+終身雇用への批判の声も良く聞くようになってきていますので、
司法試験経験者の採用市場を創りだすチャンスだと考えています。
地道に少しずつでも需要を増やし、
国が、社会が変わるタイミングで、
司法試験経験者採用を、普及させたいと思います。
大卒はなぜ職にあぶれるのか
というブログを書いています。
大学乱立により、
卒業生が供給過多となり、
企業の求める大卒の人数を、大卒の人数が上回ってしまっているという事。
法科大学院卒も、
もっと言うと、
司法試験合格者も、
同様の理由で、就職が難しくなっております。
池田さんの言うように、
国によるコントロールも必要だと思いますし、
新卒+年功序列という人事システムの変更も必要だと思います。
長期的な弊社のビジョンとして、
上記の問題に対して、
日本で唯一の司法試験経験者に特化した人材紹介会社として、
アプローチはしていかなければならないでしょう。
また、
短期的には、
企業に対して、
企業法務ニーズを喚起したり、
司法試験経験者市場に気づいてもらう事で、
司法試験経験者採用の実績を積み上げていかなければなりません。
需給バランスが崩れているので、
需要側を少しでも増やそうという事です。
企業法務ニーズは高まりつつありますし、
新卒+終身雇用への批判の声も良く聞くようになってきていますので、
司法試験経験者の採用市場を創りだすチャンスだと考えています。
地道に少しずつでも需要を増やし、
国が、社会が変わるタイミングで、
司法試験経験者採用を、普及させたいと思います。