おはようございます。
昼間の職場で、来週から新しい部長による体制が
始まると聞きました。
それに伴い所内の慣習を変更するという話を
所長から聞きました。
現在社員により売り上げ実績に
大きな差が出ないように操作してきたことをやめ
わたしも含め、発注は見積もり担当者の
実績となるようです。
所長にわたしの売り上げがどれほどあるのか
確認したいとも言われ、ヤバッとなりました。
職分上実績が0でも何の問題もありませんが、
数値化されることに抵抗する自我がありました。
無能な自分を晒したくない自我があります。
が、変わるものは変わるので
変化に乗っていくことにします。
今気をつけたいところは
「わたしはできません」とアピールせず、
ただ目の前の仕事をすること。
大きくもみせるも小さくみせるもなく
そこにフォーカスを置かず、目の前の仕事をする。
そんなこんなで、今日も仕事に行ってきます。
おつきあいいただきありがとうございました。