イノベーションの科学―創造する人・破壊される人

激渋の中公新書さんです。。

※イノベーションが人のスキルを破壊されやすいのは

労働力を節約することが企業にとって儲かる状況で

なおかつ参入生涯が下がっている場合である。

※イノベーションによって代替されにくい職業は

芸術性、独創性、交渉力、説得力、社会的知覚力

他者への援助と気遣い、などが重要になるもの。。

と考えるとほぼほぼないのではないでしょうか。。。。

※自動化を導入した企業は最終的に雇用は増えた。

がしかし、破壊によって職を失った本人が戻ってこれたわけではない。

ここかなり重要です。。失った人は失ったまま。。。

※イノベーションを起こし成功すると、次のイノベーションを

おこさない方が身のため、の場合がある。これがイノベーションのジレンマ。

※自己責任（結果責任としての責任）が現在は強い考え方になっている。

スキルアップ、努力しないのもすべて自分の責任

第１章　イノベーションとは何か
第２章　創造する人の特徴
第３章　破壊される人は誰か
第４章　新しいモノゴトへの抵抗
第５章　アメリカ型をマネするな
第６章　自己責任化する社会
第７章　創造と破壊のためのリスク・シェア