すごいグループのみなさま…
いまからお話する「ひとりさんの教え」は…
「人の上に立つ人」
「たくさんの人を幸せに導く役割がある人」
「リーダーになる人」
にとって…
とてもとても「大切な教え」となります。
もし、あなたがいま
「リーダー」でなくても…
このブログを読んでくださっている
「ひとりさん仲間」は…
いずれ必ず「リーダー」となるお役割があるので…
いまからお話することを
心のどこかにメモしておいてくださいね(*^_^*)
それでは本題に入ります！！！
最近のことですが、
ひとりさんに、
こんな質問をしてみたんですね。
「ひとりさん、
人の上に立つ人にとって…
いちばん大切なことは、なんですか？」
すると、ひとりさんは即答されました。
「陽子ちゃん、それはね…
器量をデカくすること。
実力でも、経験でも、学歴でもない。
上に立つ人間は…
器量勝負なんだよ」
ひとりさんの「最新の教え」をシェアしますね(*^_^*)
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上に立つ人間にとって、
何がいちばん大切かっていうとね…
器量がデカいこと。
このことに尽きるんです。
「では、器量とは何ですか？」
というとね…
例えば…
自分の部下やスタッフで
優秀な人がいたら…
「おまえ、すごいな！」って
素直に認めて、褒めてあげること。
それから
でしゃばってきたり
場の雰囲気を壊す部下がいたら…
「ここでは
私がトップなんだから、
あんたは
でしゃばっちゃダメなんだよ。
あんたは、
みんなと仲良くして
私をたてるのが仕事なんだからね」
っていうふうに
落ち着いた声で
たんたんと注意できること。
それから
自分ができることであっても…
部下がそれをやるのが
得意な人がいたら…
ときには
「オレはできないから、やってくれるかい？」
っていうふうに
「できないフリ」をして
相手に花を持たせてあげること。
いつも一生懸命やってくれる部下が
うっかりミスをしちゃったら…
上に報告するときに…
「これはオレの責任なんです」
って部下のことをかばってあげられること。
こんなふうに
「時と場合によって」
いろんな対応ができること。
これを
「器量がデカい」
っていうんです。
実は、下の人ってね、
上の人の「器量」を常に見ています。
そして、
「器量のデカい人」
のところには
人は自然と集まってくる。
なぜなら、人間は誰でも…
「この人についていきたい！」
と思う人に
全力をかけて尽くしたいものだから。
人っていうのはね、
そういうふうな「性（さが）」を
持っているんですよ。
だから、
もし、あなたがリーダーになったら…
実務より、何より…
「よし、オレ、器量のデカい人間になろう！」
と思うこと。
実はそれが最も大切な
リーダーの仕事なんですよ。
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いま、「ひとりさん通信」などで
いろいろな人から
ひとりさんのエピソードを
うかがっていますが…
聞けば聞くほど…
「ひとりさんって、器量がデカいなあ！」
と思うことばかりです。
だからこそ、
これだけステキな人が
たくさん、たくさん、集まって来て…
みなさん命をかけて
こう思っていらっしゃる。
「死ぬまで、
ひとりさんについていきたいです！」
とびきり器量のデカい総大将…
斎藤一人さんに
出逢えたあなたはシアワセですね(*^_^*)
あなたがますます
たくさんの人を幸せにすることを
私はいつも応援しています(*^_^*)
今日も、ありがとう。
いつも、ありがとう。
