私は編集者やライターという
仕事をしているので…
「しあわせな成功者」
と呼ばれる人を
いろいろ取材してきました。
その中で、
「ものすごく大切なこと」に
気付いたので…
今日は、それをシェアしますね♪
ちょっと、
ぶっちゃけた話をすると…
「しあわせな成功者」と呼ばれる人には…
「ほんもの」
と
「表面上の人（みせかけの人）」
がいると思うのです。
その違いは、なんでしょうか？
それは…
「スタッフ（仲間）を大切にしているか、どうか」
このことに尽きると思います。
たとえば、
こんな会社や事務所はありませんか？
「スタッフの入れ替わりが激しいところ」
新しいスタッフが、
トップの人の理念や勢いに惹かれて
どんどん入ってくるけれど…
短期間でやめてしまう人も多いところ。
こういうところは
トップの人にどこか
「ついていけないなあ…」
と思わせる何かがある…ということですね。
たとえば。
外の人に対しては、
「いい顔」をしていても…
事務所や楽屋にもどると
自分の機嫌で
スタッフにあたっていたり。
多くの人の前で
スタッフのミスを
怒鳴りつけてみたり。
（「パフォーマンス的」な怒り方をするのです）
「お給料の支払い」に対して
ルーズなところがあったり。
こういう部分が
かいまみられると…
その人がいくら講演やセミナーなど
表面上で
「いいこと」を熱弁していても…
スタッフは「裏の部分」が見えてしまって…
だんだん気持ちがさめていくものです。
本物の「しあわせな成功者」というのは…
スタッフのことを
誰よりもまっさきに考えます。
その人の「収入」や「生活」。
その人の、これからの人生。
その人の、家族のこと。
そういったことを
すべてひっくるめて考えて…
その人が
仕事がしやすい状況を
いつも考えてくれる。
この「あたたかい気持ち」に
スタッフは打たれて、こう思うのです。
「この人のためなら、どんな努力もしたい！」
「この人のために、仕事をがんばりたい！」
その「熱い気持ち」が集まって…
結局は、トップの人を、
押し上げていくことになる。
斎藤一人さんの言葉に…
「出世というのは、人から押し上げられるもの」
というものがありますが、まさに、そのとおり。
もしも自分が
「しあわせな成功」をめざすなら…
自分の周りのスタッフ（仲間）のことを
誰よりも大切に考えましょう。
その人の「収入」や「生活」。
その人の、これからの人生。
その人の、家族のこと。
このことを、いつも考えられるようになったとき…
あなたの運気は飛躍的に上がる！
あなたが幸せで豊かになることを
私はいつも応援しています(*^_^*)
今日も、ありがとう。
いつも、ありがとう。
