モチベーションの有る無しで、仕事をしてはいけない。
仕事で収入を得ているのなら、収入に見合う役割を果たすべきだ。
モチベーションもコントロールの対象であり、言い訳には使えない。

厳しい状況で結果を残す人が、仕事の上では高く評価される。
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