当社初
当社のスタッフ初のお子様は女の子
当社の創業メンバーで営業担当の役員のお子様が女の子であることがわかりました！！！
お子様、ここのところ調子が優れなかったようですが、特に異常はなかったようで、一同ホットしております。
さて、ここで問題。。。。
この営業取締役、もろ体育会系。体ごついです。
奥様は細くて、きれい。
どちらの遺伝子が強いのか。。。。
奥様の遺伝子がんばれ！！！！
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大学の学生と
我々が加盟しているニュービジネス協議会主催で嘉悦大学に行ってきました。
学生と今後の進路・仕事についての座談会です。
学生を囲んだディスカッションでしたが、良い刺激を与えられてればいいのですが、果たしてどうだったんだろう？？
参加学生は1年生から4年生までいろいろ。
積極的なの学生もいれば、じっくり聞いている学生もいる。
いままでの学生の人生は、これからの人生にとってほんの一部でしかありません。
多くの学生は、就職を考えたときに初めてスタートラインにたつのだと思います。
これからの可能性は無限です。
夢を見つけてそれに向かってまい進してください！！
経験に勝るものはない。
いろんなことを経験して、楽しい人生を送ってください！！！
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簿記の初歩
当社の女性スタッフのブログ女性会計士のバランス☆ライフ の
テーマ：簿記初心者さんへのひとくちヒント に
「最初の最初」
というタイトルで「貸方」・「借方」 のことが書かれていたので、私が教えていただいた方法をお伝えしてみようと思います。
いくつかあります。
いまだに、この方法を使っていたりもします。。。。
①簿記はキャッチボール！！
投げるのは「右」、キャッチするほうは「左」。
つまり、会社から出て行くものは「右＝貸方」、会社が受取るものは「左＝借方」
（借方）ボール 1,000 （貸方）現金 1,000
みたいにね。
でもここで注意です！！
これ、右利きの人にだけ使えるんであしからず。。。。
左利きのひとだとまったく正反対になっちゃいますから。。。。
②貸しの「し」の字は右。借りの「り」の字は左
これは、筆の最後の運びに注目した覚え方。
貸し方の「し」の字は右に筆を運ぶから右。
借り方の「り」の字は左に筆を運ぶから左。
どっちか覚えやすいほうがいいですね。
個人的には、①が好きです。
『簿記はキャッチボール』
この言葉が好きなんです。
それと、この覚え方を教えてくれたのが会計士の大先輩であり、
会計士を目指そうと思ったきっかけを与えてくれた方だから。。
ちなみにこの方、現在、ＮＹの本家ビック４に勤めているとても優秀な方なんです。
日本人最年少パートナーも夢ではないとのことです。
ほんとにいろいろありがとうございました。
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軍国会議
途中でアップされてしまいました。
昨日は朝方まで、軍国会議が開催されていました。
今回のレポートは「商標権」の算定ということでとても難しい算定でした。
かつ、時間的にもタイトということもあり、とても大変なプロジェクトとなりました。
また、その評価方法もあまり確立されていないため、細心の注意を払い報告書を提出しなければならないため、
今回の軍国会議は、通算で３回目となりました。
1回目・2回目と何度も軍国会議に掛けているにも係らず、修正箇所やそもそもの算定方法の見直しなどが必要となり、軍国会議が大いに役に立ちました。
さて、再三でてくるこの軍国会議。
その議長がいよいよ東京に復帰してきます。
スピード・パワー共に相当の強化が図れますので、これからの当社の成長に乞うご期待あれ！！
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じぎょつくⅢ
サイバーエージェントさんで事業企画コンテスト通称「じぎょつく」が今後社外公募されるようだ。
詳細は不明であるが、とても面白い企画だと思う。
相当の競争率が予想されるが、一気にサイバーブランドで事業展開ができるチャンスでもある。
どういう人をターゲットにどのような条件となるのか、今後の展開に要注目である！！
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知人の会社
学生時代の知人の会社に久しぶりに行ってきました。
大変ご無沙汰しており申し訳ありません。。。
確実に利益を出しており、確実に成長している企業です。
この会社、知人だからということ抜きにとても良い会社だと思っています。
社長の営業力・経営センス・計数管理能力は、他の優秀な社長と比較しても遜色ありません。
そして、開発＆管理を担っている取締役の方も、若いのにしっかりと長期的かつ普遍的なビジネス構築のビジョンを持っています。
さらに、営業担当のスタッフの方も、この二人についていきガシガシとがんばっています。
直感ですが、今後も確実に成長を遂げる企業であると思っています。
今回の訪問で、今後の成長戦略を描く上で当社がお手伝いできることがありそうなので、是非当社でお手伝いさせていただくこととなりました。
さらに、当社の新規事業のお手伝いをしていただくこともお願いさせていただきました。
良い会社を経営している知人がいる、よきお客さんとしてそして、よきライバルとして、これからも是非一緒にがんばっていきたいと再認識した一日でした。
これからもよろしく！！
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悩む。。
藤田社長は、今晩のコンフェデか、明朝の全米オープンを観るかで悩んでいるようである。
一方私はというと。。
お客様の仕事を事務所で片付けるか、家に帰って片付けるか。。。
悩み中である。。
家に帰ってはなかなかやる気が沸かないのはわかっている。
しかし、今日は、事務所にいてもなぜかやる気が沸かない。。。
いっそ、少し早めに帰って、がんばって家で片付けよう！！
そうそう、悩みといえば、
会社を経営していると本当にいろいろな悩みが出てくる。。
資金繰り・人員・処遇・・・・
会社を大きくするためには、人員が必要である、すると当然資金も必要である、だけど、優秀な人員が働きやすい環境を整えるにはしっかりとした処遇が必要である。。。。
鶏と卵ではないが、堂々巡りである。
先ほども、こんな経営上の悩みを当社の取締役と話をしていた。。。
どうすれば、会社も大きくなり、そして、スタッフが働きやすい環境を作れるのか。
監査法人時代に、お客様が人事コンサルなどにうん千万というお金を払っていたことがなんとなくであるがわかってきた気がする。。。
お客様・従業員・株主・将来のお客様・ビジネスパートナー
俗にいうステイクホルダーに対する当社のスタンスはどのような形を取るべきなのか。
おそらく答えなど無いのだと思う。。。。
すべてが手探りの状態である。。。
しかし、これも我々の糧となることである。
我々が経験していないことをお客様に偉そうに言っても説得力は無い。
お客様と同じ境遇にあるからこそ、お客様に対して真のアドバイスができるのだと思う。
悩みはこれからも尽きないであろうが、
しっかりと向き合いひとつひとつ解決していきたいと思う。
こういう体験がしたいからこそ独立したのだから。
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当社にインターン来る（きたる）
ある方に依頼され、当社になんと、７月よりインターンが来ることとなりました。
まだ、この春に学生を卒業したばかりの若者ですが、起業して今、
取締役として管理部門を統率しています。
しかし、まだまだ、管理という仕事のあるべき姿というものを理解できていないようなので、
当社で管理という仕事を学びたいということです。
というわけで、７月に一週間 プレインターンという形で、昼間は我々と一緒にお客さん周り。
夜は、お勉強というスケジュールでインターンしてもらう形となりそうです。
せっかく当社にくるのだから、多くのことを学び取ってもらいたいと思っています。
そこで、来週中に当社のみんなで彼のカリキュラムを作って、しっかりとした体制で迎えたいと思っています。
７月からはアルバイトも入ってくるので、もう、事務所パンパンです。
ということで、今日は、事務所の移転の資金を借りるために保証協会にも行ってきました。
この話は別途させてもらいます。
７月は、当社の増資、ＨＰの大改定、人員の増強、事務所移転と大忙しになりそうですが、
会社が大きくなっている証なので、とてもうれしく思っています。
２月の起業は辛い。から、最近は起業は楽しいに少しずつ移行してきています。
それと、なんといっても遠隔地にいた当社の取締役が合流してきますからね！！！
ライバルの会社に負けない面白い会社にしていきます！！
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水と二酸化炭素から軽油を作り出す微生物 日経15面
水とＣＯ２使い軽油作る微生物
海洋バイオ研 温泉から発見
これすごいですね。
温暖化の槍玉にあがっているＣＯ２を削減しながら、新たなエネルギーを作り出す。
触媒の利用によっては、循環システムを作ることができるのではないでしょうか？？
あと、このような微生物が発見されたということは、
化石燃料が、過去のシダ植物の化石化により生成されたとされている説を否定するものなのかもしれませんね。
私の子供の頃は、化石燃料の埋蔵量は残り数十年なんていわれていたのですが、いまだに枯渇して居ませんからね。
それにしても、微生物ってすごい能力を持っていますね。
このようなエネルギーを生成できる微生物だけでなく、新医薬品作りにも利用されている微生物もいますし。
これからもバイオ関連企業には目が離せませんね！！
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