新年随想

年始や年末 記念日やナニカの節目の時は
喋ったり挨拶したりすることが
多くなってきたので
話すネタのストックを増やさなきゃと。

その作業が時間が足りない時には面倒だったり
その反面 責務が大きくなっていってる現実が嬉しかったり


このweb log では
人材マトリックスの話をちょろっとと
私の今期の指針などに触れて
新年の挨拶とします


よく研修やセミナーのド定番で使われる
企業内人材マトリックス
『じんざい』を大きく4分類くらいに分割し
仕事に関する姿勢として
その人の価値をうまく表現したものです。


具体的に紹介すると


１『人罪』
チームのゴミ 捨てるべき人
実績もないし、成長も期待できない人

２『人材』
必要な 普通のひと 投資段階
実績はないけど成長が期待できる人

３『人在』
現状は必要 投資感情の合わない将来的なゴミ
実績はあるけど、それ以上の成長が見込めない人

４『人財』
現状も未来も必要な人
実績があり、成長が期待できる人。欲しがられる人

つまりこういう事です

web上にステキな図があったのでパクリます



実利主義の私が思う
チームや企業にとっての必要な順番としては
１２３４の順番です

同じく実利主義でいくと不必要な順番は
１３２４で ２と３は入れ替わります

この図は『企業内における』という前提ですが
プライベートな人間関係においても
勿論転用可能なのは 事実です



そろそろ指針について触れる

私は３０代なので僕にとって
『遊び』というカテゴリーで
『趣味』というカテゴリーで
『人』教えてくれる師として
『未来』を見せ合える友として
『人在』と『人財』の先輩方と時間を共にし
『人財』と『人材』の後輩方と時間を共にする

年齢の多い少ない いずれにしても
どこにも『人罪』は必要としない

偉そうに書けるのには理由がある
僕も誰かに『人罪』『人材』『人材』『人財』の
評価をされることの連続であるからだ



仕事の切り口で専門性が高く
出来る事のある僕にとって『人罪』になる事は
皆無に近いと思う
(不正を働かない事を前提に)


しかし仕事では無い場合
なかなか『人財』となるのは難しい。

無二の親友や同士という関係性を創ることだ

『人財』を沢山を欲しい！
僕はそんな器でないから
ほんの僅かで良いから新しい『人財』を手に入れ
今、眼前にある『人財』を短期未来で
より崇高により内容を深めていきたいと思う

その為には 自らがどんどん強靭に変化し
人間としての器をより磨き
魅力をインプットし
遠慮なく魅力をアウトプットしていかなくてはならない

今求められてる事を
求められている以上にパフォーマンスし
僕が居るから描ける未来象をシェアし
描いた未来を実現していくことに他ない


一部の人は周知の事実だけれど
僕は今
『僕の葬式に来てくれる人』を集めてる

どんな形であれ
僕の葬儀に来てくれる人との出逢いを求めてる

悪友・同じプレーヤーとして・敵・味方
愛した愛された人・ココロをえぐった人・えぐられた人････
空気の様な存在になるつもりなんて
まったくないので
その時出来る事を毎日積み上げるほかない


この指針は今年も同じく継続していく

だから
共に笑い
共に喜び
共に哀しみ
共に未来を見よう


互いの幸せを願ってるなら
僕の為に厳しい事をどんどん言って欲しい
その替わり
アナタの為に言いたくない事も隠さず言う事を約束しよう

広い世界で繋がった
個々の命と命のつながりの価値を
互いに交換することが出来ない
人生と人生を
より喜びに満ち足りた
思い描いたビジョンに近づける事を掲げ
今年一年の仕事始めの言葉とします。


ご購読頂いた皆様
遅くなりましたが
新年 あけましておめでとうございます

今年も更なる手厚いご贔屓の程 何卒よろしくお願いいたします



社団法人 one's best 地域社会に恩返し委員会 　監事
合同会社 office 4-u 　代表社員
喜多税理士事務所・税理士法人 サンライズ


土田 雅史