社長ブログで『ロールモデル』についての投稿 があったので便乗します。
これは本当に、とても重要で、
『誰々みたいになりたい！』
そんな先輩が一人いるだけで、
長期的にはたらける原動力になる人が多いものです。
実際、誰からも魅力的で、会社からの評価も高い先輩がいると
その営業所では、離職率が相対的に低くなる。
そんな経験を前職で体感してきました。
自分の場合、前職を6年経験し、
新卒から成長をさせてくれた会社での価値観を大切にして、
現在の職場にきています。
キャリア入社組ならではの悩みは絶対に存在します。
これはなかなか拭えなく、共有しづらい感覚でもある。
自分はキャリア入社の人の
『ロールモデルでありたい。』
そう思い続けてやっています。
最近、キャリア入社の方だけの飲み会をセッティングしていませんが、
またやろうかな・・・。
悩みがあれば何でも相談に乗りますので、ぜひ声かけてください。