私のキャリアコンサルティングの領域は、「若年者」主に大学生です。
25年卒からのインターンシップが激変する。『採用選考』の評価材料になります(条件あり)。
既に暗黙知で、そうしている企業が少なくないです。
もはや、就業体験だけの感覚での参加は終わりつつある。企業側もよい人材を確保したいし、真剣にマッチングを考えている。
と、いうことは、大学の取組が重要になる。キャリアセンターの中の国家資格を持つキャリアコンサルタントの方々、一緒に頑張りましょう！
また、インターンシップの授業を持っている私も来年度から内容を新しいものに置き換え、学生と共々意識を変える必要があります。
色々なことが変わっていきますが、
早く切り替えて乗っかっていくことが大切ですね。