【20代・30代へ】転職するか迷うならコレだけは見て!後悔しないための「決断前チェックリスト」
こんにちは、記事を執筆したライターです。
今回は、転職しようか迷っていたり、不安になっている20代・30代の方へ向けて、
決断する前に確認してほしい事を、チェックリストにまとめてみました。
ぜひ、転職前の確認材料として使っていただき、冷静・論理的に判断できる助けに慣れたらと思います。
毎朝、重たい体を引きずって通勤電車に揺られながら、ふと以下のような事を考えていませんか?
「今の仕事を続けていていいのかな?」
「転職したいけど、失敗するのが怖い……」
私も、数年前まで同じ状況でしたので、その気持ちが解ります。
かつて同じように悩んで、夜遅くまで「転職 タイミング」「仕事 辞めたい」と検索し続けた事もありました。
その経験から言えることは一つ。
「迷っている状態で勢いだけで辞めると、後悔する確率が高い」ということです。
でも、安心してください。
「迷い」は「準備不足」から来ていることがほとんどです。
今回は、転職に踏み切るべきか、今はステイすべきかを客観的に判断する為の「転職前の最終確認チェックリスト」を作りましたので、
ぜひご自身の状況をこのリストに当てはめてみてください。
読み終える頃には、あなたの「次なる一歩」が明確になっているはずです。
目次
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なぜ「迷い」が生まれるのか?感情と事実を分けよう
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【保存版】転職決断前の10項目チェックリスト
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チェックリストの解説:特に重要な3つのポイント
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「逃げの転職」は悪くないが、準備は必要
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結論:チェックがつかないなら、今は「準備期間」にしよう
1. なぜ「迷い」が生まれるのか?感情と事実を分けよう
多くの若手が転職に迷う理由は、「今の不満」と「未来の不安」がごちゃ混ぜになっているからです。
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今の不満: 給料が安い、上司が合わない、残業が多い
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未来の不安: 次の会社でも同じだったらどうしよう、スキルが通用するか怖い
この2つを整理しないまま動くと、転職先でも同じ悩みを抱える「ジョブホッパー」になりかねません。
まずは深呼吸をして、以下のチェックリストで「事実」を確認しましょう。
2. 【保存版】転職決断前の10項目チェックリスト
以下の項目について、YesかNoで答えてみてください。
【メンタル・健康面】
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□ 1. 心身の健康は保たれていますか?(※うつ症状や過労で倒れそうな場合は、このリストを無視して今すぐ休んでください。。。)
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□ 2. 「今の会社が嫌だ」だけでなく、「次はこうなりたい」という目的がありますか?
【現状分析】
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□ 3. 今の会社での不満は、自分の努力や部署異動で解決できない問題ですか?
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□ 4. 今の仕事で「これをやりきった」「このスキルがついた」と言える実績はありますか?
【お金・生活】
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□ 5. 転職活動が長引いた場合、最低3ヶ月〜半年暮らせる貯金はありますか?
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□ 6. 次の会社に求める「絶対に譲れない条件」は3つ以内に絞れていますか?(例:年収、土日休み、リモート等)
【市場価値・準備】
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□ 7. 職務経歴書を書こうとしたとき、具体的なエピソードが浮かびますか?
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□ 8. 転職エージェントや市場価値診断などで、自分の「今の相場」を知っていますか?
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□ 9. 家族やパートナーなど、身近な人に相談(または報告)する準備はできていますか?
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□ 10. もし転職先が合わなかった場合、「またやり直せばいい」と思える覚悟がありますか?
3. チェックリストの解説:特に重要な3つのポイント
リストの中で、特に重要なのが以下の3点です。
① 部署異動で解決できないか?(項目3)
人間関係が原因なら、部署が変われば解決することも多いです。
「会社」が嫌なのか、「今のチーム」が嫌なのかを見極めましょう。
転職はエネルギーを使います。
社内で解決できるなら、それが一番コスパが良い場合もあります。
② 「逃げ」と「攻め」のバランス(項目2)
ネガティブな理由(嫌だから辞める)が9割だと、面接で苦戦します。
「今の会社では〇〇が実現できない。
だから転職して〇〇を実現したい」と、ポジティブな理由に変換できるまで深掘りしましょう。
③ 自分の「相場」を知っているか(項目8)
これが一番重要です。「自分なんてスキルがない」と思っていても、外から見れば貴重な人材かもしれません。
逆に「自分はできる」と思っていても、市場価値が低い場合もあります。
まだ辞める気がなくても、転職サイトやエージェントに登録して「自分にはどんなオファーが来るか」を確認するだけならノーリスクです。
まずは自分の現在地を知りましょう。
4. 「逃げの転職」は悪くないが、準備は必要
よく「逃げの転職はダメだ」と言われますが、私はそうは思いません。
ブラック企業で心身を壊すくらいなら、全力で逃げるべきです。
但し、「なんとなく嫌だから」という理由で、武器(スキル・貯金・次のアテ)を持たずに飛び出すのは危険です。
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心身が限界なら: すぐに逃げる(休職・退職)
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余裕があるなら: 在職したまま水面下で転職活動をする
この使い分けが、若手のキャリア戦略として非常に大切です。
おすすめは「会社に在籍しながら、こっそり転職活動を始めて、いい内定が出たら辞める」スタイルです。
これが最強のリスクヘッジです。
5. 結論:チェックがつかないなら、今は「準備期間」にしよう
チェックリストの結果はいかがでしたか?
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Yesが7個以上: 準備万端です。転職活動を本格化させましょう!自信を持って大丈夫。
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Yesが4〜6個: 「お金」や「実績」など、足りない部分を補ってから動くのが吉。焦る必要はありません。
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Yesが3個以下: 今すぐ辞めると危険かも。まずは今の仕事で小さな実績を作るか、副業などでスキルを磨く「準備期間」と割り切りましょう。
転職はゴールではなく、理想の生活を手に入れるための「手段」です。
あなたの人生が、この決断によって少しでも明るい方向へ進むことを応援しています!
まずは一歩、できることから始めてみましょう。
