こんにちは。
心理カウンセラー、早織です。
今日は私が今体験中のことをご報告しますね。
実は今、私、ある職場にいます。
それはカウンセラーとして入っているのではなく、
いちパート職員として入っています。
なぜかというと、
正直、金銭面のこともあるのですが、
産業カウンセラーとしての見識を深めたい、
組織の現場を知っておきたい
というもう一つの目的もあったりします。
というのも、職業人生が長い私でも、
実は、大きな組織に属したことがないのです。
心理カウンセラーになるまでの間、沢山の職種、職場におりました。
けど、一つとして、じっとして拘束されることなく
デスクに６時間も８時間もひたすら座って黙々と作業をするということは
したことがありませんでした。
案外自分のキャラを活かし、自由な感じでお仕事をさせていただいていました。
美容部員、結婚式やイベントの司会、エステティシャン、デパートの催事でのひたすラッピング
住宅展示場のバイト。
医療事務をしていた時でも患者さんや病院の人との交流で
毎日に変化があり、楽しかった。
けど、今のパート先は・・・・
ひたすらデスクに座り、黙々と電話だけを取る。
６時間、電話対応だけ・・・・・
４００ほどの内線がある中、
外線を各部署に振り分ける作業と問い合わせに返答をする。
そんな仕事をしております。
どんなお仕事も慣れるまでは心的なストレスがかかるということは
過去の職業人生の中では経験済みなので、分かっていのですが、
今回、この部署はとても大変だな～と痛感してます。
なぜって、職場の環境がいまいちだな～と感じているからです
新人さんがその環境になれるには、
やはり独り立ちできるまでのサポートが必要。
そして、できれば、担当をしっかり決めて、その人を頼れば大丈夫という
安心感も与えることが大切だと思うのです。
また、担当さんでないにしろ、
新人がいるという意識を
課全体がもち、サポートをするという姿勢も大切だと感じています。
1～２時間のＯＪＴの後、
はい
やって～～！！
困ったことがあっても知らんぷり～～
だと、さすがに、凹みますよね
まさに今、私がその状況なのですが（＾＾；）
けど、この人達も、自分の仕事の多さに忙殺されていて、
誰かを助けるというところまで
意識がいかないのでしょう。
ちなみにこの職場は
とても職員の出入りが激しいということ。
新人が定着しないそうです。
みんな疲れている・・・・・
そんな環境の中、誰かに優しくすることも出来ず、
新人を孤立させていく、
客観的に見れる自分と、一個人の感情で考えている自分の狭間にあり、
ちとつらいのですが・・・・・
今、私は、組織で孤立感を感じてしまい、
メンタルヘルス疾患になっていく過程を
身をもって経験している感じです。
人材が定着して働くには、
職場環境（人の雰囲気も含めて）
本当に大事だな～と感じました。
また、適材適所ということの大切さも感じています。
お仕事内容も合う、合わないはありますね。
キャリアコンサルをするときに、
経験のある仕事だからできると思い提案しても、
内容の微妙なズレから、
違う！と思うこともある
具体的な内容をしっかりと押さえておくことの大切さを感じました。
今、とってもお疲れな私ですが、
とってもいい経験をさせていただいてるのかな～とも思います。
ほんと
組織で働いている人は偉いし、
そこで、もし、誰にも相談できず、
誰にも理解されないで、
孤独感を感じているいる人は
これは、つらいですよね。
自分１人が
なんだか、わりに合わないことを強要されているような怒りや、
お前らもなんかしろよ！！
という不満もでてくるくる！！
感情で生きているなんらば当たり前なのかましれません。
そして真面目であればあるほど、
１人で何とかしようと思ってしまうんですよね。
分かる～～（＞＜）
けど、いけません。
そのままだと、
確実に闇、病みです。
いち早く、対処しないとね。
まずは、ぐちを言おう！！
言っちゃいましょう！！
そのぐちから、解決策も見つかるかもしれません。
真面目な人は、
ぐちをいう自分までも責めたりするよね。
分かる～～（Ｔ0Ｔ）
けど、いいです。
言おう。
溜まる前に、言おう。
そして、少しずつ今の気持ちを変えていきましょ（＾＾）
と、いうことで、
私はいまから、ぐちを聴いてもらいに行ってきます！！
心が疲れているあなたが
今日、一日をのりきれますように。
応援してますよ！！