昨日で半期が終わりましたが、９月の日高管轄ベスト新人賞を
いただくことができました！
8月末にサービスがリリースして、
リリースする以前より断然忙しくなって
分からない事だらけで、分からないなりにやりきらないと、
どうしようもないけれど、分からなくて。
問題が起きても何手伝えない自分の力不足に
不甲斐なさを感じることが多く、正直かなり大変な月でした。
入社して今まで一番めまぐるしかった！
そんな中で頑張れたのは、やっぱり周りに助けてくれる人が
いるからだとしみじみ感じました。
「今月新人賞取らなくていつ取るんだ」って葉っぱかけてくれた同期。
このコトバでかなり目覚めました。
くすぶってる場合じゃない。
環境に言い訳している場合じゃない。
とにかく今全力でやらなくてどうするって
気づく事ができました。
その時から日報の今月の目標には
・９月管轄新人賞
と記載しより一層意識することにしました。
辛いときはSAPの同期はもちろん、色々な部署にいる同期の日報も
読んだりして勝手に励ましにしてました。
同期の力は本当に偉大です。改めて。
そしてわざわざ時間を取って私の話を聞いてくれた上司や、
急に連絡したのにも関わらずお会いして頂いた先輩の方々。。。
また、何よりも近くで私を助けてくださったチームの皆と一緒に
頑張れたというは欠けがえのない財産になりました！！
賞をとったあと、沢山のかたに「おめでとう」というコトバを
頂けてやっとチームの一員になれたかたなぁ、と密かに思っていましたw
配属されてあっという間の半期でしたが、ブログを振り返ってみると
配属時にこんなコトバを書いていました。
【宣言】
３年以内に
アジアでユーザー数・売り上げNo.1を
目指し、CAをアジアNo.1にするサービスをつくる
まさに、今その過程にいます。目指すべきゴールに向けて
アジアで最高のコンテンツ、最高のチームをつくっていくべく
来期も神撃のそひゃんで、がんばります！