30代未経験から独立起業・副業・転職を実現し自由に働くマインドの使い方 横山陽介(苫米地式コーチング認定コーチ)のブログ -7ページ目

30代未経験から独立起業・副業・転職を実現し自由に働くマインドの使い方 横山陽介(苫米地式コーチング認定コーチ)のブログ

最先端の認知科学をベースとした「苫米地式コーチング」の認定コーチとして活動しています。
クライアント様には、「努力なしにゴールを達成してしまう」コーチングの技術を直接お教えしています。

苫米地式コーチング認定コーチ 横山 陽介

●ゴールは最初は○○でもいい

 

こんにちは、横山です!!

 

 

いきなりですが本題です。

 

ゴールは現状の外、心の底から望むものを設定するのが原則です。

 

過去や現在の延長線上にないものがゴールとして機能します。

 

「ビビるくらいのゴールがちょうどいい」と表現されますね。

 

 

ゴールは考えるだけで嬉しくなるもの、実現・達成をイメージするだけでワクワクするものです。

 

それでも「現状の外のゴール」や未来志向がわからない、慣れていないという方がほとんどです。

 

なのでゴールは最初は「嘘っぽく」てもいいんじゃないかと思います。

 

 

「ビビるくらいのゴール」は思いついた本人でさえ、嘘っぽく感じてしまうことがあります。

 

・リアリティがない

・方法がない、わからない

・現在とどう結びつくのかがわからない

 

現実味がないものはやはり臨場感が高まりません。

 

しかし

・ゴールのリアリティがあって

・方法がわかり

・現在との関係が順序立てて説明できる

ということは、「ゴールが現状の内側にある」ということになります。

 

 

ゴールがわからないと悩むくらいなら、「とりあえずのゴール」を設定して、ゴール達成に向けて一歩進めてみるということをおススメします。

 

現状の外のゴールが見つかって嘘っぽく感じても、捨てる必要はありません。

 

 

はじめから完璧なゴールというのはありませんので、「これは違うな」と思ったらその時の方向性を修正したり、違う分野のゴールに取り組んでみたりするのが良いでしょう。

 

 

もちろん、ゴールは設定する人の価値観によって決まります。

 

ゴール設定は、自分自身を思いっきり変化させ、人生を豊かにするのが目的です。

 

設定した個人が不幸になるようなゴールは設定しないようにしてくださいね。

 

 

クライアントさんの中にも、趣味のゴールを「とりあえず」設定し、楽器をはじめたという方がいます。

 

その後どんどん楽しくなり、

 

・レッスンを受けるためにプロのミュージシャンを探す

・バンドを組んでライブを行う

・趣味の時間を増やすために働き方を変える など

 

ゴールを更新したり、新しいやりたいことを見つけたりということが起きています。

 

 

とりあえずでもゴールを設定したことで、脳に入ってくる情報がかわります。

 

趣味のゴールであれば、楽器の練習する時間が増え、生活のリズムや習慣も変わります。

 

トレーナーや教師が必要であれば、人間関係やコミュニティも自然と変わります。

 

 

そうすると、今まで知らなかった情報に触れることができます。

 

特に「やりたいこと(=want to)」を基準に行動していくので、脳も自然と活性化します。

 

新しい情報が入ることで、さらに新しいやりたいことやゴールが見えてくるのです。

 

 

私のブログでは、なかなか一人ではわかりづらいマインドの使い方、コーチングのことをわかりやすくお伝えしています。

 

 

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読むだけでマインドの使い方が上手になり、仕事・人間関係・ファイナンスの課題が解決していきます。

 

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お読みいただきありがとうございました。

 


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○自己紹介

あらためまして、横山陽介です。

認知科学に基づくコーチングを提供しています。 

 

会社員、ライター、コンサルタント、医療・介護関係者の方などに コーチングセッション・サービスを提供しています。

 

 会社員・サラリーマンであれば正社員・派遣社員、新卒入社前・転職中・求職中の方、 またフリーランス、副業・複業されている方もお越しいただいています。

 

・一度だけのセッションでマインドが変わり、職場での人間関係が良好になり、リーダーシップを発揮して同僚や上司、取引先から頼られる存在になった方

 

・休職中の状態から新しいゴールを見つけすぐに新しい活動を始めた方

 

・現状の外のゴール設定を見直したことでスコトーマが外れ、新しい収入源を生み出した方 などがいらっしゃいます。

 

正しくマインドの使い方・コーチングを実践することで、 預金残高がなくなる直前のギリギリのところから、「明日から来てほしい」と即日で採用が決まったという実例があります。 (その後3か月や半年ごとに新しい業務や役割を任されているとのこと)

 

苫米地式コーチング認定コーチ 横山陽介