今日はちょっと愚痴っぽいですよ～。
今見ている求人票にですね、
・Wワーク不可
・同業での就業経験不可
と書いてあるんです。
勤務地、勤務時間と仕事の内容はいいな、と思った求人なんですが。
※ちなみにある士業の個人事務所です。
なんか、どちらの条件も、「何で？」とツッコみたくなります。
どんな理由があるのでしょうか。
士業ならではの理由なんでしょうか。
「顧客情報流出防止」とか。
分からんけど。
引っ掛かりはありつつも、ハロワの求人だったので、ハローワークに問い合わせてみました。
ハロワの求人に応募する時は、ハロワの紹介状が必要になります。
「ハローワークを通さないで直接応募いただいても構いません」と、会社のホームページの方に明記されていることもありますが、再就職手当や早期就職手当を申請することになった時には、ハロワに紹介状を出してもらっていたことが必要になるようです。
ちなみに今はコロナ対策として、紹介状をもらいにハロワに出向かなくても、ハロワから会社の方へ紹介状を送っておいてくれるんだそうです！
私も、電話だけで事が済みました。
だから、履歴書と職務経歴書のみを応募先に送ればよいのですが・・・。
受けるかどうか、もやり中。
ハロワのお姉さんに相談したら、「この求人にはまだ誰も応募していません」とのこと。
さらに、先方に確認の電話を入れてくれたんです。
そしたら、現在も応募可能であることを確認した上で、私の氏名、年齢を先方に伝えてくれました。
その際に先方からは、「パソコンスキルが必須」と念押しされたとか。
たしかに、求人票には、他の求人票に比べるとパソコンスキルについて事細かく書いてあります。
必要なＰＣスキル
ワード・エクセル中級程度の方で以下の機能が問題なく使える方。
エクセル（データの並び替え、ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数）
ワード（表作成、画像挿入、差し込み印刷）
必要な免許・資格名
ＭＯＳ Ｅｘｃｅｌスペシャリスト
ＭＯＳ Ｗｏｒｄスペシャリスト
（あれば尚可）
事業主の方の経歴を、公開されているブログからたどってみたら、元システムエンジニアでした。
なるほどーと思いました。
この方が求めている人材像は、どんなものなんだろう。
と、思いました。
この勤務形態、勤務時間、勤務日数、時給からすると、「子供が幼稚園に行っている間だけ働きたいお母さん」という印象なのですが、求めているスキルを見ると、けっこうレベル高そうな。
あ、私も事務の仕事をずっとしていたので、多分要件は満たせるとは思うのですが。
うちの地域（田舎）でこのパソコンスキル持ってて、この求人に応募する人は、そういないのでは、と思いました。
さらに、求人票の最後の方、「選考に関する特記事項」には、
応募の際は、自己ＰＲを記載くださいますようお願いいたします。
との一文が。
ここまでしっかりと埋めている求人票はあまり見たことがなかったので（主観です）、この求人票からは気合いを感じました。
どうしようかな。
一度見に行ってみたい気持ちもある。
そして面接の最後に、「何かご質問はありますか」と聞かれたら、
「差し支えなければ、求めていらっしゃる人材像と、こういう方にはご遠慮いただきたいという人物像がありましたら、教えてください」
と聞いてみたい。
わわ、戦闘モードっぽいかな(笑)
なんかですね、求人票から感じる強そうなモードに引っ張られているんです。
少しだけ保留。