「伝え方が9割」サクッと高速で読めました。面白かった。
例「デートしてください」
→「驚くほど旨いパスタはどう？」
目的は同じでも、自分のwantか相手のwantか次第で、伝え方が変わる。
デキるリーダーは、伝え方が上手な人が多い。その人のために、人が動くから。
私も、あまり得意な方ではなく、日々勉強中なので、とても勉強になります。
内容は、まとめるまでもなく、ご丁寧にまとめメモまであるので、便利。
イエスと言ってもらうには、自分の思いを自分本位で伝えるのではなく、
相手の気持ちになって伝えると、イエスと言ってもらいやすい。
これにつきます。
お仕事でも、プライベートでも、伝え方を変えれば結果がだいぶ変わるのに
と思う事は本当に多い。しかし実は、その前にある特に日本人で多い問題が、「思った事を言わない」。
言うと空気が悪くなるから・・・と人任せに何も行動しないパターン。
それに比べたら、思った事をストレートに言うのはまだいいとは思う。
けど、自分の頭の中にあることをそのまま伝えて、それこそ空気を悪くして結果的に良くない方向に向かわせてしまうより、
伝え方を工夫して、良い方向に持って行けることに、こしたことはない。
相手の気持ちを考え、いかにチームがハッピーな着地を最速で到達するコミュニケーションができるか。
リーダーの大切な能力だと思います。
自分のいう事を聞いてくれない、提案が通らないのは何故だろう？と思う方には、是非オススメです。
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