目立つのも、出しゃばるのも、主張する事も控え、慎ましく控えめに振舞うことが美しいとされる女性。そしてどうやらそれは日本だけでは無いらしい。
しかし、控えめに隅っこにこもっていて誰かに引っ張ってもらうのを待つなんていうのは甘すぎる考え。チャンスもつかめなければ、権力も持てないし、大きな仕事もできない。稼ぎだって何もしないで自然にに増えるわけがない。
権力というと嫌な感じだけど、「チャンス」という言葉に置き換えてみるとどうか。
チャンスを掴む人は、権力を掴む人と近いのではないかと思う。
ビジネス本には珍しく出てくる事例の半分以上が女性のケースで、自分で壁を作ってチャンスを逃しているのかもと思う事もあったので、刺激になりました。
「権力」を握る人の法則/ジェフリー・フェファー
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なるほどな、と思った「権力」を握る人の《７つの資質》。リーダー本にはかっこいい事ばかり書いているけど、この内容は大分リアルな感じです。
■「権力」を握る人の《７つの資質》
《決意》努力と勤勉と根気。腹の立つことがあってもやり遂げる意志。
《エネルギー》元気のない人が高い地位に就くことはない。
《集中》ひとつのキャリア、職務、スキルへの集中。
《自己省察》我が身を振り返る能力は、学習や成長を促す。
《自信》権力や影響力を持つ人は自信たっぷりに振る舞う。
《共感力》他人の立場でモノを考えよ。ウィンウィンで実利を得るのが重要。
《闘争心》手強い相手にも堂々と渡り合えるなら、大半の人よりも優位に立てる。
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こんな私も例外では無い。
私の野望はデカく、絶対に実現させるつもりだ。しかし現在所属している組織内では、権力や地位を持っていない。そして地位が上がる事を切望してはいない。むしろ無くてもやっていけるんだという自信がついてきた。でも所属組織内の出世欲については自分は控えめ？の類に入っていて、この本を読んで何だかとっても悔しい気がした。しかし自分が間違っているとは思っていないけどね！
という感じで、色々得るものがありました。
この本の筆者であるジェフリー・フェファー氏の本は何冊も読んでいました。
Jeffrey Pfeffer http://www.jeffreypfeffer.com
実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか (Harvard business school .../ジェフリー・フェファー
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影響力のマネジメント/ジェフリー・フェファー
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