あした会議で学んだ事をメモ。
総じて、自己評価がかなり低く、かなり危機感を感じました。
■フィールドを広げる必要性
メディアの事業拡大のミッションを三年間続けていますが、(勿論更なる拡大を目指しますが)既存の(小さい)フィールドに留まる事なく、自らよりスケールする思考、行動をとる事でフィールドを広げないと成長しないという事を痛感。
考えが小さいな。もっと視点を上げて挑戦していかないと、という危機感を持ちました。
■訓練の必要性
初日の夜、思いつくプランがエッジが立っていなくてショボく、アイデアの神は降りず、、頭が煮えきり。。。言葉では表せない位、最高に悔しかった。
とはいえ、ある程度のビジネス感覚はついてきているはずなので、目の付け所や膨らませるセンスは訓練すれば伸ばせる所なはず。社長のブログ
に訓練の件、記載。
という事で、
→ジギョつくは最高の機会。今後毎回出す事にする
→usamiさんとの定例会議では、ここをフォーカスした内容にしていく。
■人脈の必要性
社内も社外も人脈が少ない事を痛感。デキる人は、やっぱりここが強い。
そして物理的距離や性別なんて関係ない。
また、情報は人に集まる訳で、人脈数＝情報量だという事も実感し、これもまた不足している事に対して危機感を感じた。
□総じて
本当に危機感満載です。やばいです。久々に痛快ショックを受けました。
逆に、ここに気付けたのは自分にとって非常にプラスな事だとも思います(^-^)
そして、帰りの車の中で、長瀬さんに正にこの三点、もっといけるよ！的ポジティブなアドバイスを頂きました。
ここをターニングポイントとして、まず実行開始して継続し、身につけて行きたいと思います！！
常にチャレンジ、常に成長。です！