【33】トランスコスモス：NBonline(日経ビジネス オンライン)
のコラムを見て感じたことを書いてみます。SBMのbuzzurlより投稿。
太字が引用。普通の字が私のコメントです。
「研修の対象になる女性社員は約300人います。1回30人弱、1日のコースを予定しています。自分のキャリアを振り返り、この先どのように進めたいのか意識的に考える機会を提供』
⇒意識的に考えて、そして不安を払拭するという目的…？
今の若い女性社員は、ロールモデルを必要としていると江浪さんは感じる
⇒そうですね。でもなぜロールモデルが必要なのか考えると、色々見えてくると思います。
トランスコスモスには220人のワーキングマザーがいる
⇒多いですね！この方たちは役職についていないからロールモデルではないのでしょうか？
時間に制約される人に責任のある仕事や高度な内容の仕事を任せられる環境はできていない
⇒それは確かに同感。でも、『環境』は『機会』と同じく、自ら作っていくものだと思う。
自分たちの世代はがむしゃらに仕事と育児を両立してきました。でもこれからは、子供を育てながら自然体で働く人を支える仕組みが必要になるでしょう
⇒私もそれを意識しようと思っています＾＾
「私自身、仕事に集中していた時期もありました。
でも今は、自分が楽しみながら仕事をしている姿を部下に見せたいと思います。
『部長になっても、無理せずに楽しく仕事を続けられる』と思ってほしいのです。
「『あんなふうにはなりたくない』と部下に思われるのは避けたい」
⇒超同感。部下というか、周りの人たちだけではなくて、客観的にもそう思われたくない。やっぱり、ハッピー
、キラキラ
、アクティブ
なビジネスパーソンを目指したいです！！
posted by Buzzurl[バザール]