エグゼクティブ（知識労働者）として成果をあげるために、何ができるか。
強みをいかす。
強みを通して物事を成し遂げる。
自分自身であろうとする。
他人には難しいが、自分には簡単にやれることは何か、を考える。
してよいことを次から次へと行う。
まず初めに「何ができるか」という質問からスタートするならば、
ほとんどの場合、手持ちの時間や資源では処理できないほど、多くのことがあることを知るはずである。
そうすると、成果をあげやすい、とのこと。
ドラッカーの「経営者の条件」より。一部抜粋。
響きます。
- P・F. ドラッカー, Peter F. Drucker, 上田 惇生
- 新訳 経営者の条件
dekitanさんのエントリー
で絶賛されていたので、即買いでした。
訳ではタイトルが「経営者の条件」となってますが
それより、エグゼクティブ（知識労働者）が成果をあげるためには？のビジネス本ですね。
ビジョンや情熱、目的、ゴール、意志の強さなどに関しては、どの本（ビジネス本や経営者が書く本）にもよく書いています。
ただ、少年よ大志を抱けとは言うものの、抱いているだけでは夢見る少年（少女）で終わってしまいます。
それほど悔いの残ることはないですよね。
大切なことは、夢をみることだけに終わらず、
夢や目標にたどり着くためには、今何をすべきなのか、次何をすべきなのか、を考え、実行し、成果をあげ続ける。という毎日のつみかさね。
成功しているエグゼクティブ（知識労働者）ほど、それを実行しているから、成功している。
という事をこの本を通してを改めて感じ、今日からの仕事生活にも参考になる本でした。