今日は感じたことをつらつら書いてみます。
「出る杭を、伸ばす！」
私が学生の頃しゅうかつをしている時、
確かこんな感じのキャッチフレーズを全面にした企業DMが家に来た。
リクナビでも何か来てたような気がしたので気になって見てみると、
社名もあんまり聞いたこと無くて、結構古めな会社で、しかも仕事内容はあまり興味なかったけど、
応募してみたことがあります。
今思えば、すごいなって思うんです。そんなこと言える会社。
多分このキャッチフレーズでやる気のある学生がわんさか応募したと思います。
振り返ってみると、
決められた事をその通りにこなすのがベストな歴史ある企業から、
ネットベンチャーに転職した時、私は、「こんなこともしていいわけ？」の連続でした。
わくわくしてたまりませんでした。
異動して、立ち上げの時は、「していい？」とかじゃなくて「しなきゃ！」に変わり、
もっとわくわくでした。今は「しましょうよ！はやく！」かな。。
今思うと、大企業でも歴史ある企業でも、中小企業でも、新興企業でも、
社員一人一人が心地良い向上心をもって、考え、動き、それで良い結果＝￥
ができれば最高なんだなって思うんです。
法人格とはいえ、"会社が悪い"なーんていうのは存在しなくて、
たぶん、きっと、常に人マター。
昨日読んだ、今週の日経ビジネス で、『ユニクロ作り直し』という記事があって、
おー！かっこいー！！と思うことがたくさん書いていました。
・中途でも入社一日目から活躍できる会社、
・どんな大企業だって、成長なくば死も同然。
・サラリーマン集団ではなく、誰が責任をとるかを明確にして・・・・
・失敗を恐れず、
・革新的に変化を続けていく。
部分ピックアップですが、、つくづく、かっこいいなぁ。と感動。
言って本当に実行されるので、読むだけでわくわくします。
こりゃーやる気でる！
ちなみに今日は週刊ダイヤモンド で『松下電器 復活への死闘』という特集もやってて、
これまた面白かった。
内容は違うけど、今までの過去をぬりかえて、革新する。
みたいな感じで、おぉグローバル企業！って感じ。（謎）
今までは、新興企業がベンチャー企業だとかってに思ってたのですが、
ユニクロ、松下の記事に共通することは「革新」。
革新ってなんかベンチャーなイメージがあるなぁ。。うーん。。ベンチャーってなんだ？
そしてとりあえず調べた↓
ベンチャービジネス
〔(和製) venture＋business〕
新技術や高度な知識を軸に，大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する小企業。ベンチャー。
↑この説明を見ると、上記2社はずばりベンチャースピリットをもった社長のいる大企業、なんじゃないかなー
って思って、
しかももちろん社長だけじゃなくて社員も革新的に・・・そんな社員を集め続ける採用が超大切。
なんだろうなー。あらためて。
でも、革新的な人って経営者ばっかりなんですかね？
まわりに革新的だなーって人、いらっしゃいますか・・・？