今日はＨＡＢＡのホワイトレディ。写真でかっ！洗顔後にスポイトで取ります。
ちょっと実験っぽくって面白い♪
美容クリームじゃなくてなかなか効果が見えにくいので、3日くらいウオッチします。
======================================================
おととい父親が
『○○（←私）の会社は、みんな電気消さないで、
プリンタの紙も取らないのか？』
と聞いてきました。
ドリームゲート
http://www.dreamgate.gr.jp/
の中の様々な社長のメルマガや公式企業ホームページなどで、
数々の社長が
『トイレはキレイに』『プリンタの紙を節約しよう』
等…言っていて、
うちの親も公式企業ホームページで株主情報を見るがてら、
ＣＥＯメッセージ内で発見したらしい。
======================================================
ここで突然、部署の話をしてみます。
私のいる会社の新規事業部は、本当に何でもありな部署です。
隣には宝石屋さん、本屋さん、お茶屋さん、車屋さん、
不動産情報屋さん、結婚情報屋さん、人材情報屋さん、何でも屋さん。。。
【ウチが唯一未リリースのホヤホヤ事業です。。】
小さな会社がたくさんつまった、
ベンチャースピリットいっぱいの、ちょっと異色な感じです。
でも、異色だからこそ、雑居オフィスにしかない良いところもあります。
・電話は2コール以内に出ます。【比較的。】
・伝言メモもしっかりしてます。【義務は果たします。】
・プリンターにはほとんど出しっぱなしがありません。【だしっぱにすると、誰かが机の上においてくれます…。ｽﾐﾏｾﾝ】
・時間の遅れはあまりありません。【少なくともうちは守ります】
・ベンチャースピリットだからって『遅くまでいることが美徳』というわけでもありません。遅くまでいると、他の先輩方が心配してくれます。
実は私も、前までそんなに超積極的には電話に出る事はなかったのですが、
今は超積極的に電話に出ます。
なんで変わったか…。
一緒に働くメンバーに電話に出る事の大切さを伝える為です。
あとは、電話にでなきゃ感があるからです。
『電話に出るのは、自己アピールです！』
警備員の人にも大きな声で挨拶します。『おつかれさまでぇ～～～す！』
みんなに『あの会社の人たちは元気だね』といってもらえるようにです。
電気は隅々まで消します。
高熱費が気になるからです。
こう考えてみると、知識やノウハウ面だけじゃなくて、
全体的に、成長してるかも？
ふと思っちゃいました。
組織が大きくなればなるほど、しっかりしておかなきゃいけない基本的なこと。
自然に注意してくれる人や、意識の高い人がいることも、大切ですよね。