おはようございます、
メルマガアフィリエイターの岩本です。
あなたは、「褒め」と「叱り」を
バランスよく活用していますか？
人は褒められると、、
脳からドーパミンを分泌し、
満足感、充実感が高まります。
つまり、褒めとは、
「脳へのご褒美」ともいえます。
それでも、褒めてばかりいては、
人は成長しません。
そこで、「叱り」の出番です。
叱りは、相手への責任追及や
意見否定であってはいけません。
叱りを通した
進歩、成長を実現するためには、
的を射た論点の提示、
改善に向けた誘導を伴うことが大切です。
つまり、
この「褒め」と「叱り」の黄金比、
「ロサダの法則」を活用することで、
人は成長することができます。
「３回褒め、１回叱る」
この黄金比が導き出す答えは、
成長しかありません。
ですので、
褒めてばかり、叱ってばかりでなく、
バランスを整える必要があります。
甘やかすこと、脅かすことからは、
大きな価値を創造することは
できませんので、
３回褒め、１回叱る、
というこの黄金比を活用してみると、
「成長」という二文字を
実感することができます。
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