ども、おはようございます。
メルマガアフィリエイターの岩本です。
あなたは、仕事の効率を上げていますか？
育児をしたことがある方なら、
子育ての大変さを知っていると思います。
何故か急に泣き出したり、叫び出したり、
気がつくといきなり寝ていたりするという
謎の行動を繰り返しますよね（笑）
ですが、「超カワイイ～！」というのが、子どもの魅力です。
２０１０年には、「イクメン」
という言葉が流行語大賞になりましたよね。
その影響によって、
今までほとんど女性の仕事だった育児に、
積極的に参加する男性も増えてきました。
男性の育児参加は、女性の負担を減らすだけでなく、
子育てが「仕事の効率アップ」に繋がります。
何故か・・・、
その理由を２つ紹介させて頂きます。
１．限られた時間の中で仕事をこなそうという
意識が働くようになる
育児中は想像以上に時間がないものです。
たとえば、保育園が１６時に終わるとしたら、
育児中の人は１６時に子どもを
保育園に迎えに行くことになりますよね。
そうなると、必然的に仕事も１６時前までに
終わらせなければいけませんよね。
その結果、
「限られた時間の中で、いかに効率よく仕事をこなすか」
と考えるようになり、仕事のパフォーマンスが上がります。
２．異なる視点や価値観が問題解決に繋がることも
育児休暇取得のメリットとして、
「違う視点や価値観を持てた」
という意見が多くあるそうです。
会社以外のコミュニティで、異なる視点や
価値観に触れることで、仕事の
問題解決の糸口を見つけられることもあります。
企業コンサルタントとして活躍する東条健一氏は、
「仕事ではよくマネジメント能力が大事って言われますよね。
ぼくは、子ども１人の世話をした経験があるなら、それは
部下１０人をマネジメントした経験と一緒ぐらいだと思います」
と言われています。
それほどまでに、育児とは
成長に大きな影響を及ぼします。
ですので、育児に関わったことがないとしたら、
子どもと触れ合ってみたり、遊んでみたりして、
人を育てる喜びと、自己成長を遂げてみる
ことをオススメします。
子どもと触れ合っていると、
今まであなたが感じたことがない、
癒しを感じたり、気づきを得たりしますので、
子どもという未来の財産を育てて、
あなた自身も成長していかれてはいかがでしょうか？
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