おはようございます。
メルマガアフィリエイターの岩本です！
あなたは、毎日疲れきっていませんか？
仕事を終えて帰宅。
けれども、自宅でも終えれなかった仕事をする。
仕事好きの人ならいいでしょうが、
仕事があまり好きではない人にとっては、
超苦痛ですよね。
そういった日々が続けば、書類の山と
積もりに積もったストレスの山。
耐えられるわけがありません。
そこで、今日ご紹介したいノウハウは、
「幸福なリーダーになるためにすぐに実行できる７つのこと」
です。
これは、米メディア「inc.」に
Contour Cameras社ＣＥＯが寄稿していた
モチベーション維持法ですので、
すぐにでも、役立つノウハウだと思います。
１．スマホの電源を切る
あなたの大事な人は、
あなたが頻繁にポケットをチェックしたり、
団らんの最中にスマホを取り出して
見せなくなったことに、すぐに気づきます。
ですので、全く気にしないようにすることは
難しいと思いますので、なるべく、大切な人と
一緒にいる時はスマホ離れをしてみてください。
２．スポーツジムに行く
毎週もっと運動した方がいいです。
運動することもスケジュールに組み込んでください。
３．弱さを見せる
良いリーダーというのは驚くほど弱いことがあります。
心の奥底にある恐れや感情を
喜んで共有し、会社という枠を
飛び越えて相手の心に響く話しをします。
メールを読んでどんな風に感じたか、
よく考えて文章を書いたり、誰かが「調子はどう？」
と聞かれたら、ただ「いいよ」と返すのではなく、
もっと思慮深い返事をしたりすることで、
日々練習をすることができます。
４．もっと休息を取る
休息は、一番大事なことにも関わらず、
ほとんどの経営者に足りていないものです。
５．旅行をする
一度会社を始めると、
常に休みなく働くことを選んでしまいます。
会社を離れるのは辛いかもしれませんが、
休暇を取ることは、自分だけでなく、
自分の人生に関わる全ての人を健康にします。
あなた無しで、会社が回るようにすることも、
立派なリーダーの役目です。
６．刺激を受けるものを探す
あなたが誰かに刺激を与えたいのであれば、
あなたは自分にも刺激を与える必要があります。
インスピレーションにも色々な形がありますので、
本を読んだり、文章を書いたり、写真や絵を見たり、
旅行をしたりして刺激を受けてください。
小さなことでもいいので、毎日何か
刺激を受けたものを見つけ、
それを家族や社員と共有してください。
７．メンターを見つける
どんな経営者やリーダーも、
自分で自分を伸ばすことは難しいです。
その道のプロを雇うことは簡単ですが、
会社の一番の価値は、
経営者であるあなたの強みになります。
コーチを雇う余裕がない場合は、
定期的に会うことができる
メンター（手本となる良き先輩）
を見つけてください。
個人的に好きで、
リーダーとしての経験もあり、
あなたのビジネスのことも
理解している人が理想的です。
以上が、
「幸福なリーダーになるために
すぐに実行できる７つのこと」です。
毎日幸福感に欠けている方は、
是非、実行されてみてくださいね。
＜ 今週の名言 ＞
『 人間は働きすぎてだめになるよりも、
休みすぎてサビつくことの方がずっと多い。 』
by カーネル・サンダース
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