リクナビNEXTの携帯版（モバイル対応）が終了するらしいです

リクナビNEXTの携帯版にアクセスしてみると、

リクナビNEXTを会員限定サービスに移行する

会員限定機能を持たない携帯版を9/6(日)にて休止する

との告知がなされていました。

う～ん、なんなんでしょ、これ？

ちょっと理由を想像してみます。

会員限定サービスに移行するということは、私みたいに「利用もしないくせに、ときどき覗いてはニヤニヤしている人」を排除しちゃってことなのかな

人気がありすぎるサイトだからこそ、本来のユーザーじゃない人からアクセスされて、

それらの情報をもとに2chとかでブラック企業とか騒がれるのを防止しようって感じなのかな

それとも会員専用にしてログインを必須にすることで、応募者の画面遷移などをもっとはっきり把握して、何らかのサービスに活かそうっていうことなのかな

YAHOOとのＩＤ連携機能をさらに強化するために、敢えてログインを必須にするのかな

あ、でもそれならフロムエーナビも、リクナビ派遣も同様のリニューアルをするはずですね。

それもないってことは・・・・・やっぱり「転職サイト」固有の理由によるものなのかな？

いろいろと想像はしてみるものの、理由は不明です。

なんでなのかな？

★今日、思ったこと

"それが理由"ではないと思いますが、個人的には転職サイトの携帯版がなくなることは歓迎です。

携帯からの応募って、

・募集情報をあまり読み込んでいない

・応募時の情報（特に職務経歴）が少なすぎる

という問題点があって、確かに単純な応募数は増えるものの、その後の応募者対応の工数増加を考えると、決して諸手を挙げて歓迎というわけにはいきません（個人的意見です）

ただ、飲食・販売のお仕事の募集の場合は、その応募者層は携帯機器のヘビーユーザーでしょうから、そういう職種の募集に関しては携帯サイトの休止ってダメージが大きいんでしょうね。

あ、そのへんで、はたらいくと棲み分けをしていくってことなのかな？

主目的はどうかはともかく、商品企画書に１行くらいは、こういう理由を書いているかもしれませんね

e-aidemエリアの「路線から検索する」画面って・・・

どうして検索ボタンが画面の上部にしかないんでしょ

★今日、思ったこと

検索しようとしたら、ちょっとイラっときちゃいました

「求人媒体掲載件数の定点観測」の調査３回目です。

早速、結果を。

黄色は前月比+10％以上、ピンクは前月比－20％以上の媒体です。

先月末と比較してみますと、前月末から10％以上の掲載件数が減少したサイトが２つだけです。

（ピンク色のDOMOと、e-aidem派遣です）

それに対して約４割のサイトが20％以上の掲載件数増。

合計ですと約7000件増と、全求協調査（５月度）では"下げ止まり"という程度でしたが、リアルタイム調査である本調査の結果としては明らかに求人が増えていると言うことができます

（もっとも全求協の調査はあくまでも「前年比」なので、本当は比較しちゃいけないんですけどね）

個別に見てみますと、女の転職＠TYPEの掲載件数がものすごく増えちゃってます。

先月より700件の増加です。詳細を見て目立つのはやはり看護師のお仕事ですね。270件程度が看護師のお仕事です。で、これは全国での話ですが、ワタミの老人ホームだけで、130件ほど載っています。やっぱり、というべきなんでしょうか。TYPEさんも医療・介護分野で大きく舵をとったみたいですね。

★今日、思ったこと

先月の調査ではこんなことを書いていました

＞ところで、次回（次月）はボーナス時期の退職を見込んでの募集が増えてくる時期ですね。

＞転職系サイトの掲載件数が増えたりするのかな？

上の表のとおり、転職サイトは10％以上の掲載件数増加（黄色いところ）が約半数と、

他の雇用形態のサイトよりも明らかに募集が増えていますね。

やったあたった

（えぇ、誰でもあてられる程度の予想ですけどね）