派遣先公開のお仕事の平均時給 | アルバイト採用課募集広告係

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アルバイトさんと、派遣さんの募集広告を出稿する係になってしまった私(猫)の思いつくことをつらつらと。

(う~ん、ついつい求人誌などの求人広告/媒体会社さんに対して、上から目線になってしまう・・・気をつけないとですネ)

派遣求人サイトで、他社さんの求人広告を見ていて思ったこと。


いいなぁ~、派遣先公開のお仕事って、どんな環境でお仕事するのかが

求職者の方に伝わりやすいから、きっと応募者数が多いんだろうなぁ~


で、そんなことを胸にいくつもの求人広告を眺めていたら


あれはてなマーク派遣先公開のお仕事の時給って、ちょっと相場より低くない!?


ということにふと気付きました。



では、実際のところどうなのか、と。

平均時給を調べる機能のあるリクナビ派遣で、派遣先公開のお仕事と、派遣先非公開のお仕事の平均時給をそれぞれ調べてみました。

実際には派遣先非公開のお仕事の平均時給を調べる機能はないので、全体と派遣先公開から計算して算出してみました。


で、これが結果です。
アルバイト採用課募集広告係-派遣先公開/非公開のお仕事の平均時給差
※時給差額は(派遣先非公開のお仕事の時給-派遣先公開のお仕事の時給)です。



★今日、思ったこと

流し読みをしながら感じたことは、勘違いではなかったみたいです。


派遣先公開のお仕事の方が、ややではありますが、時給が低いんですね。


これ、何でだろ?想像してみますと、

・派遣先を公開することによって、応募数が増えるので、その分時給を下げてみた

・公開される派遣先って一流企業が多く、それにより応募数が増えるので、その分時給を下げてみた

・グループ企業(派遣会社から親会社)への派遣なので、低く抑えられている

あたりでしょうか?



確たることはわかりませんが、やっぱり1個目と2個目の理由が多そうな気がします。

需要と供給ってことですね、きっと。