給与支払いの方式には、月払いの他に
・日払い
・週払い
などがありますが、これって経理部門的にはかなり負荷が高いらしいです。
さらに、最近は
・前払い
・いつでも払い（日払いの１方式かもしれませんが）
というものまであり、アルバイトサイトの中には、これらがお仕事探しをする時の検索項目として設定されているところもあります。
en本気のアルバイト
なんて、TOPページに特集へのリンクを張るほどの力の入れようです
この２つの点を踏まえて、
・経理の負担がかからず
・多様な給与支払い方法を実現できるサービス
をちょっと調べてみました。
（あくまでも私個人の勉強用です。他にもたくさんのサービスが存在しています）
前給 ＠東京都民銀行
取引先としては、一番安心かな？
パルマ速払い
＠ベアーハンド
派遣会社のエスプールの子会社？関連会社？
お問い合わせホームが、一般のblogのフォームって・・・ちょっと怖いですね。
my給
＠キズナジャパン
プロモーション内容から判断すると、一番成功してそう？
selfMy給 ＠インターワークス
派遣ネット、工場ワークスの運営会社さんです
振りソク
＠マスターピース
手広く「人」絡みの事業をされている会社さんです
★今日、思ったこと
む・・・・むむむ
どれもやっぱり手間がかかりそうですね
日払いや前払いは、もちろん応募者には魅力なんでしょうけど、
・口座にある程度の金額をプールしておかないといけない
・勤務時間の承認フローを徹底させないといけない
・(サービスによるけど)経理に毎日しないといけない作業が増える
・決算処理がちょっと面倒そう
など、企業側にとって大変なことも結構ありますね。
各社、各サービスの内容を見て、勉強にはなったものの、「導入した方が応募者が増えますよ！手間もかかりませんし！」と社内で私が声高に言うのは難しいですね
日払い・前払いで応募者の方を集めるのが難しいのであれば・・・・私がもっと募集広告をがんばらないといけないですね、はい