自分らしさで見つける、働く[求人・転職情報サイト]はたらいく | アルバイト採用課募集広告係

アルバイト採用課募集広告係

アルバイトさんと、派遣さんの募集広告を出稿する係になってしまった私(猫)の思いつくことをつらつらと。

(う~ん、ついつい求人誌などの求人広告/媒体会社さんに対して、上から目線になってしまう・・・気をつけないとですネ)

前に少しだけ書いたことがあります けど、私個人としては「スキルアップ」とか「キャリアアップ」という言葉ってあまり好きではありません。

いえ、そのための行動や勉強などは素敵だと思うんですけどね。

ただ、どうもそれらを言葉にすると、キレイゴトのように、または安っぽく感じてしまうんです。


なので、リクナビNEXTさんに代表される転職サイトの記事ってキライなんですよねむっ

やれ「成長」だ、やれ「収入アップ」だの、「スキルアップ」「キャリアアップ」という言葉にひもづく、「過度なポジティブさ」があふれているようで。


まぁ、こんなことを普段口に出してしまうと、やる気のない三流サラリーマン/OL、あるいは、組合活動ばかりしていて権利だけを声高に主張するロクデモナイ人、と何も変わらないように写ってしまうので、心の底にしまっておくようにはしていますがあせる



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それはともかく本題です。

これも以前触れました が、来年1月にリクルートさんがタイトルのような新たな求人サイト をOPENするとのこと。


これまでの転職サイトのような

「職歴・経歴(キャリア)」

「資格・スキル」

などといった「条件面」での職探しではなく、


仕事や職場のタイプ/雰囲気

自分にあってるかどうか

(リクルートさんは、これを「仕事のフィット感」と呼んでいました)

を基準に探すことができる求人サイトだそうです。



最初に私の好き嫌いを書きましたが、その感覚からすると、こういうコンセプト、嫌いじゃありません。

いえ、むしろ好きといってもいいです、はいニコニコ


私が応募者側だったらね



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コンセプト1

転職者の多くは、条件だけではなく「仕事とのフィット感」を大事にしています。


「はたらいく」では、この「仕事とのフィット感」というのを下記の5つの検索軸で表現するそうです。

・お客様の笑顔が見られる仕事(接客・サービスなど)

・マイペースでできる仕事(定型作業を確実に)

・安定して働ける仕事(同じ仕事を長期間任せられる)

・職場の環境から選ぶ仕事(社風・雰囲気など)

・働き甲斐のある仕事(今まで通りの「成長意欲の高い人」向け)


うんえっ、赤い字で書いたコンセプトの部分はすっごい納得感もありますし、流石リクルートさん、よく考えるなぁ~と感心(感動)もするのですが、どうにもそれが緑色の字で書いた項目軸につながらないです・・・・


1番目は明らかに職種軸だし

2番目、3番目は・・・・今のご時世だと派遣社員の方に求めるものなのでは?

4番目が一番コンセプトにマッチしていますね。逆に言うとコレだけなんですが。あとは原稿内でそれをどのように表現するのかがカギになってくると思います。

5番目は、リクナビNEXTと被る方向性ですが、流石に無くすわけにもいかず敢えて残したのだと思います。


実質、コンセプトにある「仕事とのフィット感」を表現しているのって、「職場の環境から選ぶ仕事」だけなんじゃないかなぁ・・・・

このサイトが良い悪いとかいうよりも、どうも話に一貫性がないような気がします



コンセプト2

転職者の多くは、「地元で働きたい」と考えています。


これまでの転職サイトが「基本的に全国一円から仕事を探すことを前提につくられていた」のに対して、

「地元=都道府県で探せるようになった」とのこと。


え~と、え~と、上の青字は「はたらいく」のコンセプトを要約して書いたのですが、そもそもこれまでの転職サイトが

「基本的に全国一円から仕事を探すことを前提につくられていた」ってことを、私知りませんでした汗

当たり前のように地域検索をしてましたあせる

そうか、本来のではない使い方をしていたんだ、私ガーン




ところで、こうやって「はたらいく」の特長を示したいのはわかりますが、

本当にこれまでの転職サイトって、そういう意図があったのですかはてなマーク

そして、

そんな使われ方をされていたorそういう使い方をみなさんされていたのですかはてなマーク


で、それに対する「地元」という概念の広さの単位が「都道府県」って・・・・・

私の感覚では、今の転職サイトでも十分にできていることだと思えます。

まぁ、都道府県よりもせまくしてしまうと、TOWNWORK社員と被ってしまうから、敢えてそうしたのでしょうが。


どうも、こっちのコンセプトについても、このサイトが良い悪いとかいう話の以前に、訴えたいことがボヤけているような気がします。


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値段が安くなっているのと、なんだかんだいって、リクルートさんの営業力・宣伝力・原稿作成力によって、大きな求人サイトになるんでしょうけどね。

でもやっぱり、何をしたいのかが伝わってこないです。


求人情報を掲載する側としては、そう感じました。


ベンチャー系の会社の営業さんが「新規求人サイト」として、この商品の売り込みをしてきたら、たぶん御来社いただくまでもないです。電話での説明を聞いた時点で「さようならぁ~パー」と云いちゃいますね、はい。



★今日、思ったこと

いっそ

リクナビNEXT:社員右上矢印社員(キャリアアップ)

はたらいく:社員右矢印社員(横スライド)

FromA社員ナビ:アルバイト右上矢印社員

FromAナビ:アルバイト右矢印アルバイト


TOWNWORK:紙媒体なので別格

とおっしゃっていただいた方が理解しやすかったのですがあせる




ビックリマーク私のお仕事の大半はアルバイト採用のための求人広告なので、

この商品って極々稀にしか関係ないんでした汗


大事なことを忘れてましたガックリ