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昨日、派遣社員さんの募集広告掲載依頼の中にこんなのがありました
応募資格：（中略）正社員経験のある方
う～んとね、このお仕事がね、紹介予定派遣のお仕事なら、なんとも思わないんですよ。
短期のお仕事なら、それはそれでわかります。
あとね、MUST条件じゃなくって、WANT条件なら理解できるんです
でもね、これが長期のお仕事で、且つ正社員経験がMUST条件だったんです
別に正社員登用があるわけでもないのに、応募資格にこの条件って、なんかイヤ
私のいる会社にも問題はあるけど、そういう人を要求してくる派遣先の人がイヤ
だったら、正社員で採用しろよ
と・・・
幸い、マネージャーも私の意見と同じだったようで、突っ返すことができたからよかったけど・・・
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ところで、同じような募集広告があるのかな
と思い、
リクナビ派遣で「正社員経験」で検索し、そのうち「紹介予定派遣」を除いてみますと、
この条件に該当するお仕事が３つ。
IT会社の社員研修チームのリーダー
英文事務
人事アシスタント
一番上は一時的な業務かもしれないので、派遣社員さんに頼るのはわからないでもないです。26業種のうちの１つでもありますし。下２つは・・・・・
★今日、思ったこと
下２つは外資系の会社のお仕事でした。
なんか、イヤ