amebaにログインしたところ、何やら「英語に関するテスト？ゲーム？」がありました。
ちょっとだけやってみたところ・・・・
、私、学生のころ英語はさっぱりダメだったんですけど
猫さんは、大統領と石油王の会話を同時通訳できるほどの 英語力です
これは、つぎつぎに出てくる単語に早押しで答えるというものでした。
単語自体は非常に簡単。
さらに出てくる単語の種類が限られる・・・・
ただのゲーム
ですね。
こんなゲームで、こんな高得点を取っても、英語を使う仕事はできないわけで・・・・
さて、本題（上手く話が繋がった！、と自画自賛）
英語を使うお仕事の募集について
先日、英語が必要なお仕事の募集がありまして、その広告を作っていました。
「英語」とは、各派遣・アルバイトサイトでの人気検索キーワードなわけで、
『これは、広告の作りようによっては、すっごい応募が来ちゃうかも
』
とか
『これは腕の見せ所ね
』
などと思いながら、頑張っていい募集広告を作ろうと思ったのですが・・・
ダメです
全然いいフレーズが浮かんできません
主要サイトで「英語を使うお仕事」を見てみたのですが
英語力生かせます!!
英語が好きな方へ
大手企業で英語活かせます♪
英語使用で高時給○○○○円！！
英語スキルは読解力力がある程度でＯＫ
などなど。
ありふれた、と言っては何ですが、オーソドックスな、特にキャッチーな感じはないものばかりでした。
やっぱり、「英語を使ったお仕事」というのは、あまり軽々しい表現を使うものじゃないのですかね。
私も、他社さんに倣って、マジメに書いてみることにしました
マジメに書くって最初に決めてしまうと、こういう原稿づくりって、ちょっとツマンナイですけど。
ところで、英語のできる人を募集するのはいいんですけど、
そういう方の選考って本当にちゃんとできるのかなぁ
私のいる会社では、通常は英語はまったく使わないので、
そもそもきちんと使える人がいるのかもわかりません
少なくとも、面接中に英会話をして判定するのは、中にはできる人もいるんでしょうけど、全員は難しそうです。
英語を使えない人が、使えるの人を面接しても・・・・
とても、ちゃんとしたジャッジができるとは思えません
どうやって面接するんだろう
そんなことを疑問に感じていました。
が、思えば、そんな時のために客観的な英語力の尺度としてTOEICがあるわけですね。
TOEICのスコアによる、おおよその英語レベルについては、このサイト が非常にわかりやすかったです
これを聞けばちゃんと判定できますね。
でも・・・・私の書いた募集広告には「TOEIC700点以上の方」とか書いてないんですけど。
いいのかな？そんなんで
★今日、思ったこと
リクナビ派遣で「英語」というキーワードで検索してみました。
殆どのお仕事は「英語を使うお仕事」でしたが、中には「英語スキル不要」というものがいくつか混じっていました。
よくよく見てみると、「英語スキル不要」という文言を募集広告中に使っているのはほとんど「総●スタッフ」という派遣会社さん。
※「英語スキルは不要ですよ」ということをユーザー（応募者）に伝えることによって、英語を話せない人に安心感を与えようとしているのか
※それとも人気キ－ワードである「英語」という言葉を使うことによって、検索にヒットさせようとしているのか
前者であれば、「あぁ、この会社さんって親切だな」という感想。
後者であれば、「あぁ、この会社さんってセコイな」という感想。
どっちが正解なんでしょう