第二新卒って

派遣サイトで派遣社員の募集広告を書く場合には、これまで取り上げてきたように、いろいろな検索項目を設定します。

その中には「未経験歓迎」や「職種」などのように定番のものもありますが、派遣サイト特有（多分ね）のものとして「新卒・第二新卒歓迎！」という項目があります。

これは・・・・まぁ、多少の年齢制限を含んだ（改正雇用対策法的に）グレーな項目ではあるのですが・・・。とりあえず私のいる会社で扱うお仕事の場合、採用後「いきなりリーダー」みたいに、それなりの社会人経験が必要なお仕事を除けば、特に優遇する気も、差別する気もないので、ほとんどの場合はチェックを入れてます。

さて、グレーとは書いてみたのですが、考えてみると「第二新卒」専門の求人サイトというものが世の中にはあるわけです。

大手どころで言えば（というか、私が知っているのは、なんですが）、

・RE：就活(25才までの就職活動応援サイト)

・リクナビNEXT・第二新卒（若手社会人のためのポテンシャル転職サイト）

あたりが挙げられます。

これって、考えてみると、思いっきり年齢制限をやっている転職サイトだよね

と一瞬思いました。

でも、よくよく考えてみると、「改正雇用対策法」には

３：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者を募集・採用する場合

という例外規定があります。第二新卒という意味から考えると、これに該当（または特化）するので、これら転職サイトは問題ないということが言えるんですね。納得です。

ところで、この仕事はいいんでしょうか

ちょっと疑問です