先日、大阪市西成区のある露店の店主が
当たりくじを抜いていたインチキがバレて
詐欺罪で逮捕されました。
おもしろいのはインチキが発覚した理由です。
一人の客が１万４０００円分ものくじを
引いて当たりくじがないことを立証し
露店の不正を暴いたのです。
1万4000円もあれば露店の景品なんか
いくらでも買えそうなものを
この客は店主を訴えるがために
一万円以上のお金をドブに捨てたわけです。
よっぽど騙されたことに御腹立ちだったのか
よっぽど正義漢が強い御方だったの
かわかりませんが
そうとうな執念の持ち主です。
でも、このような自分が損をしてでも
取引相手の不公正さを糾弾し相手を罰しようとする
経済的には愚かといえる行動特性は
案外多くの人が持っている性質らしいです。
自分に不利益を被らせた相手に報いを
と強い思いにとらわれた人は、
そのときの損とか得とか合理性とか
もう、どうでもよくなるのです。
心理学の研究で「最後通牒ゲーム」
というゲームを通して
利益を分け合う友好性を
人はどの程度備えているかについて
調べた実験報告があります。
この最後通牒ゲームとは1万円が与えられ、
それを他人といくらに分割するかを決め、
お互い納得したら自分と他人の双方にお金が入る。
それを何人かと何回か繰り返し
最後にいくら稼げるかというゲームです。
取り分の分割割合の提案権は自分にありますが、
相手はそれを拒否できる権利を
持っているというルールで行います。
ただし、決断できるチャンスは１回だけで交渉は無し。
もし相手が拒否したら自分も相手もお金はもらえない
というシビアさがこのゲームの特徴です。
例えば、Aさんが6000円で相手のBさんは4000円と
条件をAさんが一方的に決め
Bさんがその案に同意すれば
Aさんに6000円、Bさんに4000円が入ります。
もしBさんが拒否権を使えば
Aさん、Bさん双方に入るお金は0です。
稼げるかどうかで考えれば当然、
Bさんはすべての提案を拒否しない
ことが一番正しい。
仮にAさん9000円、Bさん1000円といった
極端に不公平な分割比率の提案でも
拒否したら0ですが、
受け入れたら1000円はもらえるわけですから。
しかし、
プリンストン大学のコーエン博士らの分析では
分割比率20％の不公平な提示を受けた場合
拒否率は５０％になるのだそうです。
不公平な提案は人の合理的な判断力を
失わせるのです。
きっと1万4000円分ものくじを引いて
露店の不正を暴いた客も
冷静さを見失って一種の
自暴自棄状態になっていたのかもしれません。
今日、労使紛争の原因で最も多いものの一つが
未払い賃金です。
その紛争のパターンで多いのが、
従業員が解雇された腹いせに
解雇されるまで積算された
多額のサービス残業代を
まとめて請求するケースです。
残業代が支払われないのは当然、
労働者にとって不公平な取引となります。
ならば、不公平な条件提示をする
ブラック企業などさっさと見切りをつけて
ちゃんとした会社に入り直した方が
エネルギーの効率が良く結果として
経済的に合理的な判断となるはずです。
しかし、経済的行動における人間の選択も概して
合理的になることはそんなに多くないのです。
平成13年に個別労働紛争解決促進法が施行されて以来、
民事上の個別労働紛争は右肩上がりで
昨年は25万件を超えております。
これは、不当な解雇権をふりかざす違法性の
強い会社に対して一矢報いたいという執念を持つ人が
ブラックな経営者が思っている以上に
多いということだと思います。
それは社会正義と公平性の追求を
自分の利益より優先してしまう衝動的欲求を
多くの人間が持つからなのでしょう。
お金儲けこそ正義、経済至上主義のクールな人であれば
こんな執念は愚かさの極みと一笑に付される情念なのでしょう。
でも、誰もが経済性を優先する選択をしたら
この社会はどうなるのでしょう？
きっと件のインチキ露店は、
ずっと子供からお小遣いを
撒きあげ続けたことでしょうし、
長時間寝ずに働いたのに賃金が
支払われないような事が常態化した
ブラック企業の奴隷制度的労働も
歯止めがきかないこととなるに違いありません。
君は言う「善行のためには戦いを犠牲にせよ」と。
私は言う「善戦のためには万物を犠牲にする」と
フリードリヒ・ニーチェ
損をしてでも不公正を正す
そういった融通がきかない小さな正義感が
世の中にはびこる不正行為を抑制する社会的機能の
一助となっているのかもしれません。