幸福保護

生活保護とは違う、会社で働く人を応援する、新しい保護制度というのを考えた。

全く最低賃金分をそれ以下の企業で勤める社員の給与額相当分を、支援する支給制度。

これだと、生活保護とは、違い、仕事をしたい人が無理なく仕事をすることができる。

最低賃金は国が幸福を保護できる程度まで引き上げることができる。

その他、生活保護に似た保護制度を有する。