おはようございます。
昨晩もサッカー見ました。
鶴見和尋です。＾＾
さて、ちょっと眠たいって感じはさておき。
サッカーって団体競技ですよね？
ボクシングは？
個人競技。
では、野球は？なんですか？
「もちろん、団体競技でしょ？」って思います？。
ほんとそうですか？
たしかに1人ではありませんので部類で行ったら団体競技？
でもね。
この野球だけなんです。
個人の成績がこと細かく言われるの。
だって、野球であれば「負け投手」ってありますが、サッカーで「負けキーパー」とかって無いでしょ？
打率だって公表されるエラーもカウントされる。
数字で表される分、年棒は成果報酬。
と言う事でこの「数字は真実」なんですね。
これ会社で考えると。
皆さんの会社はどうですか？
個人の成果はきちんと反映されてますか？
そもそも、成果が反映されたら困る感じ？（笑）
なにが言いたいかって言うと。
会社の仕事ってあるじゃないですか？
たとえば下の二人がいます。
Aさん＝いつも一生懸命仕事してる。
Bさん＝上司の前だけ一生懸命仕事して後は徹底的にサボる。
この二人の上司の評価はどうですか？
これね、同じなんです。
だって、上司から見えてる二人は同じだけ一生懸命仕事してるんだもん。＾＾
でしょ？
なので、仕事を数字に置き換えないと「個人の成果」って分からないんです。
営業職だったら売上だったり。
事務職なら処理件数だったり。
そういう事で評価されるんなら分かるんですが、これがあいまいだと。
人事考課に好き嫌いも入ってくるんで、正確な評価がされないって事になりません？
まあ、一般的にはそろそろボーナス支給の頃だと思うんですが。
皆さんは正当に評価されていますか？（笑）