年上の仕事は、若い人を「ほめて伸ばす」

ダメ出しの専門家です

以前なら

・褒めて伸びるタイプ

・叱咤激励で伸びるタイプ

あなたはどっち？などと聞いていました

いまは国民のほぼ全員が

「褒めて伸びるタイプ」だと思います

新人であろうが

リーダー的立場であろうが

やっぱり褒めてもらう人は成長するのだと思います

褒めて相手が成長するなら

それは自分にとっても良い事ですから

どんどん褒めて成長してもらいましょう！