職場環境悪化からパワハラ告発までの道のり

その人はみんなすれ違いは気持ちの良い挨拶をしましょうと言う。

自然にしてますよ。

コピーしてても後ろから「お疲れ様です！」という。

後ろから大きな声で来られてびっくりよ。

扉から出ていくタイミングも後ろから来てる人をやらしいくらい開けて待つ。

待たなくていいからそのまま出ていってくれ。

みんなすれ違いたく無くなったじゃないか。

扉も一緒のタイミングさけるようになったじゃない。

全部自然じゃないのよ。やってる感満載。

自席ではスマホいじりでのけぞって過ごしてる。見てて不快よ。通話中は下品な笑い声響き渡ってる。言葉遣いも悪い。大声で話さないで〰️

かためのプリン

固めのプリンを先日食べてきました。

フォークがささるくらい？かたくて美味しい

チーズケーキみたいな濃厚でまた食べたくなる。

家でもプリンが食べたくなる病

早速作ってみました

ちょうどよい型がなくて家にあったもので。

砂糖は分量より少なめにしました。

写真へたくそ

固めで美味しい！でももっと固くてもいい！

↑オーブンで50分だったので

フライパンバージョンをまた翌日パターンかえて作ったよ。

フライパン↓で30分、粗熱とり１５分

ネットからお借りしました↑

フライパンバージョンの方がかためで牛乳と余った生クリームも混ぜて作りました。

ごちそうさま

職場の管理者が２名変わってから次から次へとおかしいな？って思う点がチラホラ

積み重なっていったよね。

管理者が開催する研修が増える

本来業務で忙しいのに！

強制参加。

ご自分が講師になって人材育成？？とやらの研修。

もうみんな何十年も働いてきた従業員だらけが参加。

コロナ禍で人を集めて密な空間さけたいとこだよ。

動画を見て、講師の話を聞きほぼ自分の昔話。2時間ディスカッション、代表者決めて発言させる。訓練とか言ってたな。

研修のレポート提出。

多い人は↑これが2回。

こちらは業務で忙しいんだよ

レポートもパワポで提出対象の人もいたな。

わたしパワポできなくてごめん

思い出してもげんなり