こんにちは〜
金曜日のLUKEです(^^)
いつも読んで頂きありがとうございます
いいね＆コメントありがとうございます
励みになり嬉しいです
今日は
『仕事で変化を求めるとき』
について書いていきます
まず大前提に
人は基本的に安定が大好きです
変化は嫌いです
多少欠陥があっても
慣れたものに親しみを感じるように
人は創られています
人間関係も同じで、似た者同士が集まり
同盟を組んで、安定が崩れないように
平衡を保とうとします
仕事も同じです
毎日のルーチン業務（日々行なうこと）
が決まっていて、その仕事を行なうことで
充実感を持つ人が大半です
それゆえ、あなたが突然
「今のままではいけない」
「こんな現状を、変えようよ！」
「新しい取り組みを行ないたい」
などと言い出すことは・・・
他の人達にとっては
見たくもないことを
突きつけられている感じがするものです
たとえ、あなたの考えや言い分が
１００％正しかったとしてもです
「そんなこと、何かが崩れてから考えよう」
というのが大半かもしれません
さて、こんな状況の場合
あなたは何をしますか？
どう動きますか？
もし、あなたが
個人事業として起業している
会社経営のトップにいるといった
最終決定権を持っていれば
自分の信念を信じて思いっきり
実行することも良いです
もし、あなたが
プロジェクトリーダー、チームリーダーとして
ある程度の決定権は持っているものの
最終決定権は持っていない場合は
チームのメンバーに理解を求め説明し続ける
ことが必要です
もし、あなたが
プロジェクトメンバー、チームメンバーなら
その変化は正しいのかを見極めるために
分からないことは説明を求めてみましょう
もし、あなたが
パート、アルバイトであれば
変化についていくように頑張りましょう
上記はほんの一例ですが
このように立場によって変化に対する
行動が変わります
また、自分自身が変化を受け入れるか
どうかを決めることも大切です
一般的な傾向として年齢による
変化の受け入れが変わっています
（全ての人に当てはまる訳ではないです）
ざっくりと
50代～60代の人達は
変化を嫌う人が大半です
30代～40代の人達は
変化に興味がない人が大半です
（説明すると理解してくれます）
10代後半から20代は
成功する変化は受け入れてくれます
変化より失敗を嫌います
なので、同じチームで働く人の
年代によって重視して説明する
内容を変えて説明をするのが得策です
変化を好む人は少ないものです
何かを始めようとしたり
何かを変えようとすると
必ず否定的な人が現われます
携帯電話からスマホにシフトしているとき
おもしろがって直ぐにスマホに変える人と
「自分は今までの携帯電話がいい。
スマホは流行らないと思う」
などと言っていた人がいたと思います
しかし、残念なことにその後
ほとんどの人がスマホを持つ時代が
あっという間に訪れました
車もこれからは
高速道路での自動運転が
どんどん加速するでしょう
もうオートマとかミッションの
次元を飛び越えています
イーロン・マスクは
東京―ロサンゼルス間を32分で移動し
100人が乗れる「ロケット飛行機」
を開発しています
近い将来、現実になるでしょう
昭和時代から見たら
考えられないことだらけで
自分が生まれたころから考えても
あり得ない程変化しています
世界中の誰とでも繋がることができ
世界中の情報を個人が入手でき
パソコンをポケットに入れて持ち歩き
顔認証でロックを解除するなんて
僕の子供の頃からしたら
SFの世界です
でも、確実に変化は起きるのです
ダーウィンの有名すぎる言葉が響きます
「この世に生き残る生き物は
最も力の強いものか？
そうではない
最も頭のいいものか？
そうでもない
それは、変化に対応できる生き物だ」
いくつになっても
変化を恐れるのではなく
変化を楽しんでいきたいですね
読んで頂きありがとうございます
みなさんの何かの参考
選択肢の一つになれば嬉しいです
